Міністерство освіти і науки України спільно з Міністерством оборони працює над автоматизацією процесу оформлення та продовження відстрочок від призову для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО). Для того, щоб процес відбувався коректно та автоматизовано через застосунок «Резерв+», дані в системі АІКОМ мають бути актуальними та достовірними. Керівники ЗЗСО мають до 3 липня 2026 року … Читати далі
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від набутого ними страхового стажу у розмірі 50 %, 60 %, 70 % або 100 % середньої заробітної плати (доходу). Загальна умова для максимальних виплат. У розмірі 100 % лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім … Читати далі
З якої дати потрібно звільнити працівника у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду про позбавлення його волі? Підставою для припинення трудового договору відповідно до пункту 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП є набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого … Читати далі
03 червня 2026 року у справі 182/6943/23 Верховний Суд ухвалив постанову, яка, без перебільшення, має серйозне значення для всієї практики трудових спорів, пов’язаних з оплатою праці керівників комунальних та державних підприємств. Чи може роботодавець через контракт встановити працівнику менш вигідні умови оплати праці, ніж передбачено колективним договором? Відповідь суду однозначна: ні, не може. У чому … Читати далі
Роботодавці в Україні можуть залучати до роботи іноземців та осіб без громадянства лише на підставі дозволу, який видають регіональні центри зайнятості. Про це нагадує ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення», на яку звертали увагу під час спільної інформаційно‑роз’яснювальної роботи представники Держпраці, Державної міграційної служби та Національної поліції у Запорізькій області. Дозвіл потрібен кожному роботодавцю … Читати далі
Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Згідно зі статтею 8 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна додаткова відпустка … Читати далі
Фактичні перевірки Фактичні перевірки — це позапланові контрольні заходи податкової (ДПС), які проводяться без попередження безпосередньо на торгових точках чи складах. Вони спрямовані на контроль готівки (РРО/ПРРО), наявність ліцензій, торгівлю підакцизними товарами та оформлення трудових відносин. Фактична перевірка ДПС у 2026 році може обійтися бізнесу у сотні тисяч гривень. Класичні ризики: робота без РРО/ПРРО, необлікований … Читати далі
У трудових правовідносинах поняття «суміщення» та «сумісництво» часто помилково ототожнюють. Водночас це різні правові механізми, які мають відмінний порядок оформлення, оплату та умови виконання роботи. Сумісництво ‒ це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах окремого трудового договору у вільний від основної роботи час. Така робота може виконуватися: у того самого роботодавця, в … Читати далі
Мінцифри уточнило порядок перепідтвердження статусу критично важливих підприємств після набрання чинності Постановою КМУ №692. Подавати пакет документів для підтвердження вже можна, і процедура не є автоматичною – рішення ухвалюється виключно за результатами розгляду поданих матеріалів. Ключовий ризик для бізнесу – встигнути пройти перепідтвердження до 1 вересня 2026 року, оскільки, після цієї дати чинні рішення про … Читати далі
Строки виплати заробітної плати за час відпустки визначені ст. 21 Закону України «Про відпустки» та ч. 3 ст. 115 КЗпП. Ці норми діють на сьогодні у редакції Закону України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який набрав чинності 19 липня 2022 року. Що змінилося в … Читати далі