Трудові відносини

Дослідження ринку праці під час воєнного стану

Автор

Європейська Бізнес Асоціаціяв партнерстві зТетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці провела дослідженні ринку праці, аби визначити основні тенденції під час воєнного стану, зміни щодо персоналу, заплановані зміни в контексті підвищення/скорочення зарплат на 2023, ефективність в умовах воєнного стану, тощо. Результати дослідження ми розподілили на кілька блоків, тож нижче представляємо отримані результати. Також в дослідженні … Читати далі

Подання списків на бронювання працівників

Автор

Відповідно до листа роз’яснення Мінекономіки щодо порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Списки на бронювання військовозобов’язаних, подаються у паперовій та/або електронній формі (у двох форматах Excel та PDF), за формою згіднододатка 1, разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних, за формою згідно здодатком 2до Порядку бронювання, затвердженого постановою … Читати далі

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Автор

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП. Відповідно до ч. 2 ст.492 КЗпПпередбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення … Читати далі

Оподаткування зарплати працівників які перебувають у штаті резидента Дія Сіті та які не є гіг-спеціалістами

Автор

Який розмір ставки ПДФО застосовується при нарахуванні заробітної плати (винагороди) працівникам, які перебувають у штаті резидента Дія Сіті та які не є гіг-спеціалістами? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, розбудови цифрової інфраструктури, залучення … Читати далі

Про процедуру бронювання військовозобов’язаних

Автор

Держпраці роз’яснюєпредставникам провідних підприємств процедуру отримання відстрочки від мобілізації. Затверджений постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» Порядок бронювання військовозобов’язаних за списками військовозобов’язаних під час дії воєнного стану передбачає 4 групи суб’єктів, що можуть забронювати своїх працівників: … Читати далі

Отримали заяву про застосування соцпільги у середині місяця: як утримувати ПДФО

Автор

Згідно з підпунктом 169.2.1ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги. Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви … Читати далі

Чим простій відрізняється від призупинення дії трудового договору?

Автор

Відмінності призупинення дії трудового договору від простою стали одним із ключових питань інформаційного семінару в Запорізькому обласному центрі художньо естетичної творчості учнівської молоді. У Держпраці навели деякі з цих відмінностей: простій – це є будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи, призупиненням дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану; … Читати далі

Як оплачується робота у вихідний день під час воєнного стану?

Автор

Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Слід відмітити, що у період з 24.03.2022 р. до 19.07.2022 р. норма даної статті не застосовувалася, згідно ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного … Читати далі

Чи є простій зміною істотних умов праці?

Автор

Під час воєнної агресії рф на багатьох підприємствах було оголошено простій. За рік війни інспекторами праці було надано багато консультацій з питань правомірності запровадження, оплати, припинення простою тощо. Але запитання залишаються, зокрема пані Ольгу, ВПО із Маріуполя, зацікавило питання чи є простій зміною істотних умов праці. Відповідь надала заступник начальника відділу управління з питань праці … Читати далі

Як діяти працівнику, який не хоче працювати у звичайному режимі та бажає продовжувати працювати дистанційно?

Автор

Працівники приватного акціонерного товариства, які тимчасово були переведені на дистанційний режим роботи, звернулися до фахівця Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці після припинення режиму дистанційної роботи з низкою питань, а саме: ► як діяти працівнику, який не хоче працювати у звичайному режимі та бажає продовжувати працювати дистанційно?; ► чи зобов’язаний роботодавець задовольнити прохання … Читати далі