Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови … Читати далі
Відповідно до п.п. «б» п. 185.1 ПКУоб’єктом оподаткування ПДВ є операції платників податку з постачання послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до статті 186 ПКУ. Згідно з п.п. 14.1.185 ПКУ постачання послуг – будь-яка операція, що не є постачанням товарів, чи інша операція з передачі права на об’єкти права інтелектуальної власності … Читати далі
Так, за певних умов, може. Пунктом 9 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338, передбачено, що у разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, до закінчення … Читати далі
Відповідно до статті 43 КонституціїУкраїни кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох … Читати далі
Законодавчими актами, що регулюють питання оплати праці, зокрема встановлення доплати за ведення військового обліку, особливості регулювання питань оплати праці в період дії воєнного стану є: Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі Закон №2136). Кодекс законів про працю України Закон України «Про оплату праці» від … Читати далі
5 липня 2023 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Комітет розглянув проект Закону про внесення змін до статті 73 КЗпП за реєстр. № 9431, поданий Президентом України Володимиром Зеленським як невідкладний. Під час презентації проекту Закону на засіданні Комітету член Комітету Верховної Ради України з … Читати далі
Відтепер змінено термін проведення атестації робочих місць за умовами праці на період воєнного стану. Постановою КМУ від 30.06.2023 р. № 660 внесено зміну до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442. Тепер, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, атестація робочих місць за умовами праці … Читати далі
У зв’язку з розпочатим повномасштабним вторгненням в Україну, уряд прийняв рішення про припинення перевірок бізнесу, включаючи законодавство про працю та охорону праці, на період воєнного стану. Протягом цього часу було очікувано, що бізнес адаптується до умов роботи в умовах війни. З метою забезпечення трудових прав працівників, інспектори праці проводили інформаційні відвідування роботодавців та надавали консультаційну … Читати далі
30 червня 2023 року набрав чинності закон № 3161-IX про зміни до законодавства щодо проходження військової служби під час дії воєнного стану. Про основні новації закону та механізми його дії розповів начальник управління кадрового менеджменту Адміністрації Державної прикордонної служби України бригадний генерал Олексій Харченко. Згідно із Законом, термін, на який військовослужбовець може йти у відпустку, … Читати далі