Скорочення під час війни: як діяти роботодавцю законно і без ризику судових спорів
Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин. Бізнес змушений адаптуватися: частина підприємств переїхала, частина втратила замовлення, а інші — оптимізують витрати, зменшуючи штат. Але навіть у складних умовах скорочення працівників має проводитися в межах закону, інакше роботодавця можуть чекати судові спори, штрафи та поновлення працівника на роботі. Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату … Читати далі