Директор має право на вихідну допомогу з фактично виплаченого окладу — навіть без рішення загальних зборів
Відсутність рішення загальних зборів учасників товариства про встановлення посадового окладу директора не позбавляє його права на вихідну допомогу, розраховану з фактично отримуваної заробітної плати, якщо товариство було обізнане про її розмір, фактично виплачувало її та не мало спору щодо розміру такого окладу. Такого висновку дійшов Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду. Позивач майже три … Читати далі