Для переходу на спрощену систему оподаткування, чи на іншу групу платника єдиного податку з III кварталу 2026 року необхідно подати заяву встановленої форми. Таку заяву та розрахунок доходу за попередній календарний рік необхідно подати до податкової служби не пізніше 15 червня 2026 року. Заяву щодо переходу на спрощену систему оподаткування, за бажанням, платник може подати … Читати далі
Які рядки заповнюються в підрозд. 2 «Для платників єдиного податку третьої групи» розд. VІІI «Визначення податкових зобов’язань по військовому збору» уточнюючої податкової декларації платника єдиного податку (далі – Декларація), якщо ФОП не подала Додаток 1 до Декларації за минулий звітний період, при цьому показники по військовому збору залишились без змін? ФОП – платники ЄП 1 … Читати далі
Порядок виходу з переліку «ризикових» і пакет документів Статус «ризикового» платника ПДВ визначає комісія регіонального рівня за Порядком № 1165. Якщо платник відповідає хоча б одному критерію ризиковості, комісія приймає рішення про відповідність і в день засідання включає такого платника до переліку ризикових. Саме ця комісія надалі розглядає питання про виключення з переліку, якщо: виявлено … Читати далі
Головне Управління ПФУ в Київській області зазначає, що є випадки, коли у допомозі по тимчасовій непрацездатності законно відмовляють. Хвороба у відпустці Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період, коли працівник перебуває: у відпустці без збереження заробітної плати; у творчій відпустці; в додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Якщо захворіли саме під час таких відпусток, … Читати далі
29 квітня 2026 року Верховний Суд у справі №160/24879/25 ухвалив важливе рішення для всіх роботодавців, які оскаржують штрафи Держпраці та намагаються зупинити їх примусове стягнення через суд. Суд чітко дав зрозуміти: самого факту відкриття виконавчого провадження та арешту рахунків недостатньо для забезпечення позову. У чому суть спору? Товариство отримало штраф у розмірі 128 000 грн … Читати далі
Оскарження ППР у суді Якщо контролюючий орган самостійно визначає грошове зобов’язання (за підставами п.п. 54.3.1–54.3.6 ПКУ), платник повинен сплатити його протягом 10 робочих днів з дня отримання податкового повідомлення‑рішення (ППР), якщо не розпочинає процедуру оскарження. У разі адміністративного або судового оскарження зобов’язання вважається неузгодженим до завершення спору. При зверненні до суду з позовом щодо скасування/визнання … Читати далі
Верховний Суд у постанові від 20 травня 2026 року у справі № 334/4889/24 сформував важливу правову позицію щодо трудових відносин в умовах тимчасової окупації та воєнного стану. Суд розглянув спір між працівницею комунального медичного закладу та роботодавцем щодо виплати належних сум при звільненні. Працівниця була змушена залишити місце проживання після окупації міста Токмак Запорізької області … Читати далі
27 травня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 659, якою затверджено новий Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає, як саме Держпраці перевірятиме роботодавців та які права й обов’язки матимуть сторони під час таких перевірок. Чому це важливо? Протягом останніх років питання виконання нормативу робочих … Читати далі
Списання заборгованості у платника ЄП 3 групи: коли це дохід, а коли – ні Кредиторська / дебіторська заборгованість, за якою минув строк позовної давності, для цілей п.п. «а» п.п. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 ПКУ вважається безнадійною. Для платників ЄП 3‑ї групи ключове значення має, чи перетворюється така заборгованість на оподатковуваний дохід з ЄП. Для … Читати далі
У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)? Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) та з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП). Так, згідно з частиною першою статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, … Читати далі