Вимоги щодо оформлення первинних документів з обліку доходів, витрат та інших показників із оподаткування

Автор

Відповідно до абз. 1 п. 44.1 ПКУ для цілей оподаткування платники податків зобов’язані вести облік доходів, витрат та інших показників, пов’язаних з визначенням об’єктів оподаткування та/або податкових зобов’язань, на підставі первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової звітності, інших документів, інформації, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків і зборів, ведення яких передбачено законодавством. Вимоги статті 44 … Читати далі

Заповнення додатка 4ДФ нотаріусом

Автор

Яку суму доходу необхідно відображати нотаріусу / ЮО – посереднику у додатку 4 ДФ до Розрахунку за операцією купівлі-продажу нерухомого / рухомого майна між ФО, якщо в договорі одночасно вказана договірна ціна об’єкта відповідного майна та його оціночна вартість? Порядок оподаткування операцій з продажу об’єктів нерухомого / рухомого майна регулюється ст.ст. 172 – 173 ПКУ. … Читати далі

Заповнюємо назву поіменованого об’єкта у ф. № 20-ОПП

Автор

Яким чином заповнюється графа 7.1 «Назва поіменованого об’єкта» розділу 3 Заяви за ф. № 20-ОПП? Обов’язок платника податків повідомляти контролюючі органи про всі об’єкти оподаткування та об’єкти, пов’язані з оподаткуванням (далі – об’єкт оподаткування), контролюючі органи за основним місцем обліку згідно з Порядком обліку платників податків і зборів, затвердженим наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № … Читати далі

Що є підставою для нарахування страхової виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності суміснику?

Автор

Згідно із п. 1 ч. 2 ст. 8 та п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України від 23.09.99 N 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 1105) роботодавець зобов’язаний здійснювати застрахованим особам, у разі настання страхового випадку, відповідний вид страхових виплат, а застрахована особа має право на отримання, у разі настання … Читати далі

Кабмін дерегулює діяльність з народної медицини

Автор

Кабінетом Міністрів України зареєстровано у Верховній Раді України проект Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо спрощення умов ведення господарської діяльності»(реєстр. № 13326). Проект Закону спрямований на створення сприятливого середовища для розвитку бізнесу та зниження адміністративного навантаження на підприємців шляхом скасування адміністративної відповідальності за застарілі та неефективні інструменти державного регулювання бізнесу … Читати далі

Z-звіт без обов’язкових реквізитів: яка відповідальність?

Автор

Яка передбачена відповідальність у разі роздрукування чи створення в електронному вигляді Z-звіту, в якому відсутні обов’язкові реквізити? Статтею 2 Закону України від 06 липня 1995 року № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон № 265) визначено, що фіскальний звітний чек – це документ встановленої форми, … Читати далі

Податковий борг: особливості примусового списання коштів з рахунків платників

Автор

Відповідно до абзацу першого пункту 95.3 ПКУ стягнення коштів з рахунків/електронних гаманців платника податків у банках, небанківських надавачах платіжних послуг/емітентах електронних грошей, обслуговуючих такого платника податків, та з рахунків платників податків у системі електронного адміністрування податку на додану вартість, відкритих у центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, … Читати далі

Звільнення працівника у період відпуски для догляду за дитиною

Автор

Чи можна у період дії воєнного стану розірвати з працівником трудовий договір з ініціативи роботодавця, під час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Ні, не можна. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану … Читати далі

Надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Автор

У Держпраці звернули увагу на те, що відповідно до ст. 7 Закону України «Про відпустки», щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим Кабінетом Міністрів … Читати далі

Чи може працівник з нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця  укладання трудового договору на повну зайнятість? 

Автор

Так. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору; за результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним такий строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому … Читати далі