Працівники Держпраці роз’яснили, що працівників на окупованих територіях можна перевести на простій, надати їм відпустку без збереження заробітної плати, призупинити або припинити трудові відносини. Також інспектори звернули увагу на те, що стаття 36 КЗпП, де перераховані підстави для припинення трудового договору, була доповнена пунктом 83, відповідно до якого, працівника можна звільнити в разі його відсутності … Читати далі
Чи допустимо приймати на роботу працівника з військово-обліковим документом, у якому є неточності або позначки про порушення у «Резерв+»? Зокрема, йдеться про випадки, коли у ВОД відсутній VIN-код або у застосунку «Резерв+» з’являється «червона стрічка». Розберемо, які документи вважаються належними, які ризики для роботодавця та як діяти правильно. Які військово-облікові документи є чинними для працевлаштування … Читати далі
Коли відбудеться перехід на зимовий час у 2025 році, адже це впливає на табелі обліку робочого часу, графіки змінності та оплату праці. Розглянемо дату, нормативну базу та важливі нюанси для роботодавців. Дата переходу на зимовий час у 2025 році Згідно з постановою КМУ від 13.05.1996 № 509 «Про порядок обчислення часу на території України»: перехід … Читати далі
Чи переноситься на наступний рік невикористана додаткова відпустка одинокої матері (дитина інвалід)? Та на скільки днів вона має право? Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням … Читати далі
Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» (в редакції Закону № 229-ІV від 21.11.2002) порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці … Читати далі
Працював у вихідний день. Звернувся з клопотанням надати мені день відпочинку в інший день, оскільки моя дружина тяжко хворіє та має інвалідність першої групи, але отримав відповідь відділу кадрів, що у період воєнного часу вихідний день не може компенсуватися наданням іншого дня відпочинку. Питання: Чи насправді законодавство забороняє в даний час надання іншого дня відпочинку … Читати далі
Зпочатку року для представників багатьох професій на ринку праці склалися вигідні умови: попит на них з боку роботодавців вищий за пропозицію. Ось які професії найбільш затребувані: Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування. Мова йде про фахівця, який займається монтажем, експлуатацією, технічним обслуговуванням та ремонтом різноманітного електричного обладнання, забезпечуючи його безперебійну та безпечну роботу. Роботодавцям бракує … Читати далі
Чи може роботодавець бути звільнений від відповідальності, якщо на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати? Так, може. У випадку якщо він доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. При цьому, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати (частина … Читати далі
Працівника прийнято на неповний робочий час (0,8 ставки). Як правильно нараховувати заробітну плату та відобразити роботу в Табелі обліку робочого часу? Нарахування зарплати Нарахування заробітної плати на 0,8 ставки здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Ось основні моменти, які слід враховувати: Визначення повної ставки: Спочатку потрібно визначити повний посадовий оклад для даної посади. Розрахунок пропорційної частини: Обчислюється … Читати далі
У Податковому Комітеті ВРУ провели робочу групу щодо спрощення оформлення первинних документів з надання послуг (законопроекти № 14023 і № 14023-1). Бізнес неодноразово звертався до Комітету з проханням про перегляд вимог до оформлення первинних документів. З одного боку, оформлення і пересилка актів лягають на плечі підприємців, відволікаючи їх від основної задачі – підприємницької діяльності. Але … Читати далі