Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» (в редакції Закону № 229-ІV від 21.11.2002) порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці … Читати далі
Працював у вихідний день. Звернувся з клопотанням надати мені день відпочинку в інший день, оскільки моя дружина тяжко хворіє та має інвалідність першої групи, але отримав відповідь відділу кадрів, що у період воєнного часу вихідний день не може компенсуватися наданням іншого дня відпочинку. Питання: Чи насправді законодавство забороняє в даний час надання іншого дня відпочинку … Читати далі
Зпочатку року для представників багатьох професій на ринку праці склалися вигідні умови: попит на них з боку роботодавців вищий за пропозицію. Ось які професії найбільш затребувані: Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування. Мова йде про фахівця, який займається монтажем, експлуатацією, технічним обслуговуванням та ремонтом різноманітного електричного обладнання, забезпечуючи його безперебійну та безпечну роботу. Роботодавцям бракує … Читати далі
Чи може роботодавець бути звільнений від відповідальності, якщо на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати? Так, може. У випадку якщо він доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. При цьому, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати (частина … Читати далі
Працівника прийнято на неповний робочий час (0,8 ставки). Як правильно нараховувати заробітну плату та відобразити роботу в Табелі обліку робочого часу? Нарахування зарплати Нарахування заробітної плати на 0,8 ставки здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Ось основні моменти, які слід враховувати: Визначення повної ставки: Спочатку потрібно визначити повний посадовий оклад для даної посади. Розрахунок пропорційної частини: Обчислюється … Читати далі
У Податковому Комітеті ВРУ провели робочу групу щодо спрощення оформлення первинних документів з надання послуг (законопроекти № 14023 і № 14023-1). Бізнес неодноразово звертався до Комітету з проханням про перегляд вимог до оформлення первинних документів. З одного боку, оформлення і пересилка актів лягають на плечі підприємців, відволікаючи їх від основної задачі – підприємницької діяльності. Але … Читати далі
З 12.10.2025 перетин кордону з Польщею буде без штампів у закордонних паспортах, а зі зчитуванням обличчя. Як діяти у цілях відрядження? З 12 жовтня 2025 року прикордонники Польщі та України переходять на нову біометричну систему контролю, що передбачає зчитування обличчя та відбитків пальців при в’їзді та виїзді. У закордонних паспортах більше не буде звичних штампів … Читати далі
Відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Законодавством не визначено форму та спосіб фіксації такого бажання. Оскільки на підприємствах … Читати далі
Чи можуть банки списувати кошти з рахунків платників податків у разі наявності податкового боргу? Так, але виключно у передбаченому законом порядку, який чітко врегульовано нормами Податкового кодексу України (далі – ПКУ) та нормативними актами Національного банку України. Коли списання відбувається за рішенням суду? Головне управління ДПС у Київській області повідомляє, що згідно з абзацом першим … Читати далі
Частина 1 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Проте для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути дотримана низка умов: робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я; переведення відбувається … Читати далі