Відповідно до пункту 38.2 статті 38 ПКУ сплата податку та збору здійснюється платником податку безпосередньо, а у випадках, передбачених податковим законодавством, – податковим агентом, або представником платника податку. Сплати платежів безпосередньо платником Податок сплачується з власного рахунку платника і від його імені, в полі «Платник» платіжної інструкції (обов’язковий реквізит за Інструкцією НБУ № 163) зазначається … Читати далі
Згідно з положеннями п.п. 266.7.4 ПКУ органи державної реєстрації прав на нерухоме майно зобов’язані у 15-денний строк після закінчення податкового (звітного) кварталу подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, відомості, необхідні для розрахунку та справляння податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, фізичними та юридичними особами, станом на перше число відповідного … Читати далі
Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів — за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять. Хто приймає рішення За власним бажанням — ініціює працівник. Роботодавець зобов’язаний прийняти заяву та звільнити працівника. За угодою сторін — спільне рішення працівника та … Читати далі
МПЗ для фізосіб Визначення загального МПЗ фізичним особам здійснюється контролюючими органами за податковою адресою таких осіб до 1 липня року, наступного за звітним згідно з п.п. 170.14.3 п. 170.14 ст. 170 ПКУ. МПЗ обчислюється контролюючим органом на підставі даних Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, Державного земельного кадастру та/або на підставі оригіналів чи належним … Читати далі
Якщо працівнику затримують або не виплачують заробітну плату — це порушення його прав. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до законодавства та колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Роботодавець не має права в односторонньому порядку погіршувати умови оплати. Заробітна плата має виплачуватися у першочерговому порядку. Спочатку оплата праці працівників, після — всі … Читати далі
Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Що таке сумісництво Це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за трудовим договором у вільний від основної роботи час. Сумісництво може бути: внутрішнє — у того самого роботодавця зовнішнє — в іншого роботодавця. Робочий час … Читати далі
6 травня відбулася чергова зустріч представників Європейської Бізнес Асоціації з керівництвом Державної податкової служби. Під час зустрічі було презентовано інтерактивний дашборд«Аналітика РРО/ПРРО в Україні: ключові показники», який уже доступний на вебпорталі ДПС. Дашборд містить відкриті знеособлені щомісячні дані з 2025 року та відображає фактичну економічну активність у країні. Інструмент дозволяє відстежувати: 1) кількість бізнесів, що … Читати далі
Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону. У яких випадках звільнення може бути незаконним Звільнення може бути незаконним, зокрема, якщо: відсутня законна підстава — наприклад, звільнення за власним бажанням без відповідної заяви працівника порушено процедуру звільнення … Читати далі
Оподаткування доходу від надання нерухомості в оренду (суборенду, емфітевзис), житловий найм (піднайм) здійснюється відповідно до п. 170.1 ст. 170 розд. IV ПКУ. Згідно з п.п. 170.1.2 п. 170.1 ст. 170 ПКУ податковим агентом платника податку – орендодавця під час нарахування доходу від надання в оренду об’єктів нерухомості є орендар. Відповідно до п.п. 170.1.5 п. 170.1 … Читати далі
Інспекція з питань праці продовжує попереджати роботодавців про можливі порушення трудового законодавства. Підставою для таких дій є інформація, отримана від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на основі звітності страхувальників. Станом на 1 травня 2026 року роботодавцям міста Дніпро вже направлено 14 751 лист-попередження щодо ознак порушень трудового законодавства, виявлених за результатами аналізу … Читати далі