Трудові відносини

Благодійна організація здійснює виплати своїм працівникам: що зі статусом неприбутковості?

Податківці нагадують, що розширено умови перебування благодійних організацій у Реєстрі неприбуткових установ та організацій, а також доповнено перелік отримувачів допомоги від неприбуткових організацій, яких внесено до зазначеного Реєстру. Відповідні зміни до ПКУ набули чинності 30 грудня 2024 року. Так, благодійні організації мають право здійснювати виплати своїм працівникам без ризику втратити статус неприбуткової організації. Йдеться про … Читати далі

У Раді підтримують зміни у регулюванні надомної та дистанційної роботи

28 лютого 2025 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. На засіданні розглядалися важливі законодавчі ініціативи, спрямовані на удосконалення трудового законодавства, соціального захисту та ветеранської політики. За результатами розгляду проєкту Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення … Читати далі

Чи потрібні підписи працівників у графіку відпусток?

Відповідно до частини десятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» Федерація професійних спілок або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При цьому в цій нормі не зазначено, … Читати далі

Оператори та провайдери зможуть бронювати працівників будівельних бригад для розвитку стійких мереж

Кабінет Міністрів України 4 березня ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників мобільних операторів та інтернет-провайдерів. Нові правила дають змогу операторам забезпечити стабільність інтернету та мобільного зв’язку, особливо під час знеструмлень. Працівники постачальників телекомпослуг, які займаються будівництвом мереж, стійких до відключення електроенергії, за технологією xPON або які будують енергостійкі мережі на автошляхах та національних дорогах … Читати далі

Чи потрібно вивести штатну одиницю зі штату при введенні нової штатної одиниці?

Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату? Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство (роботодавець) самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, … Читати далі

Хто є платником єдиного внеску у випадку трудових відносин з домашнім працівником?

Згідно з ст. 1732 КЗпП України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір. Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної … Читати далі

Змінено форму повідомлення про прийняття працівника: роз’яснення Пенсійного фонду

21 лютого 2025 року постановою КМУ № 184 було викладено у новій редакції додаток 1 “Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту” до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413. Вона набрала чинності 26 лютого ‒ з дати публікації в “Урядовому курʼєрі”. Зазначеною Постановою форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою … Читати далі

Відстрочка від мобілізації в умовах воєнного стану: умови та документи

Мобілізація під час воєнного стану: хто має право на відстрочку? Розповідаємо про підстави, порядок подання заяви та необхідні документи. Хто не підлягає призову на військову службу під час мобілізації – Військовозобов’язані, які мають на утриманні 3 дітей і регулярно платять аліменти; – Військовозобов’язані, які самостійно виховують дітей: жінки та чоловіки, які мають дитину (дітей) віком … Читати далі

У 2024 році середня заробітна плата в Україні склала 21 473 грн.

Як пише Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев, Держстат повідомив, що у 2024 році середня заробітна плата в Україні склала 21 473 грн. Порівняно з 2023 роком середня зарплата зросла на 23,1%, помітно перевищивши минулорічну інфляцію (6,5%). Якщо порахувати у доларовому еквіваленті, торішня зарплата перевищила рівень, досягнутий в останній перед початком повномасштабної війни рік (2021 … Читати далі

Місце перебування працівника у період простою

На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник на період простою виїхати в інше місто чи за кордон? Чи припиняються виплати за час встановленого простою у такому разі? Регулювання трудових відносин під час простою визначено статтями 34, 113 КЗпП. При цьому у законодавстві не зазначено, де має перебувати працівник в період оголошення простою. Місце перебування працівника … Читати далі