Трудові відносини

Якою має бути процедура скорочення працівника з яким призупинено дію трудового договору?

Протягом воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136). Відповідно до статті 13 Закону № 2136, призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником … Читати далі

Типові помилки при формуванні документів для отримання статуту критично важливого підприємства

Комісія з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузі автомобільного транспорту в особливий період продовжує інформувати про типові помилки, яких слід уникати у процесі підготовки та подання документів: ♦ уважно перевіряйте копії чинних дозволів на міжнародні регулярні перевезення пасажирів та перевезення пасажирів на міжобласних маршрутах, ♦ договори з … Читати далі

Уряд вніс додаткові зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних

Кабінет Міністрів України 28 лютого ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, щоб спростити цей процес для підприємств і державних органів. Головні нововведення: Швидке анулювання відстрочок. Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць. Урахування мобілізованих. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року. … Читати далі

Інформація про звільнення працівника у 4ДФ щодо працівника без доходів

Чи потрібно в додатку 4ДФ до Розрахунку заповнювати графу 8 «Дата звільнення з роботи», якщо в звітному періоді, в якому відбулося звільнення працівника, йому не нараховувався та не виплачувався дохід? Згідно з п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, встановлені … Читати далі

Чи потрібно затверджувати щорічний графік відпусток підприємства?

Порядок надання щорічних відпусток регулюється статтею 79 КЗпП та статтею 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), де зазначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При … Читати далі

Щодо видачі (пересилання) трудових книжок за зверненням працівників за кордон

Раніше абзац 4 пункту 2 Переліку вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях містив заборону на пересилання трудових книжок у міжнародних поштових відправленнях. 12 вересня 2024 року була прийнята Постанова Кабінету Міністрів України від 10.09.2024 №1045, якою були внесені зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 5 березня 2009 р. № 270 і від 8 … Читати далі

Поширені питання до служби зайнятості: про сервіси та надзвичайні ситуації

Серед найпоширеніших питань громадян, що надходять на «гарячу лінію» Державної служби зайнятості, ми вже назвали запити щодо виплати допомоги по безробіттю та підтвердження страхового стажу, отриманого в Україні, у випадку безробіття за кордоном. Закриває десятку найпопулярніших – блок про сервіси служби зайнятості та поради, як поводитися в надзвичайних ситуаціях. – Як записатися на відвідування через … Читати далі

Суспільно корисні роботи: чи можна відмовитися?

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт? Ні, не може. Суспільно корисні роботи це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, … Читати далі

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку? Підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку є медичний висновок і заява працівника. Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 11 червня 2012 року № 430 затверджено форму … Читати далі

Як оформити лікарняний дистанційно

Під час воєнного стану оформити лікарняний можна дистанційно. Тому якщо у вас є симптоми COVID-19, грипу або гострої респіраторної інфекції, зробити це можна не виходячи з дому. Така норма діятиме ще 3 місяці після завершення воєнного стану. Як це зробити — дивіться у картках.