З 1 грудня 2024 року набрав чинності Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4015-ІХ. Документом внесено зміни, зокрема, до ПКУ. Вказаним документом передбачено підвищення ставки військового збору з 1,5 % до 5 % від об’єкта оподаткування. Податківці звертають увагу, що доходи, які включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податків, зокрема, у … Читати далі
Перекваліфікація та здобуття українцями затребуваних на ринку праці професій є одним з ключових шляхів до зменшення структурного безробіття. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна під час бізнес-форуму «Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу», який відбувся у Львові. В заході взяли участь представники Державної служби зайнятості, … Читати далі
Для забезпечення реформування застарілої та корумпованої системи медико-соціальної експертизи, Урядом на виконання відповідного Рішення РНБОУ було розроблено законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи за реєстр. № 12178, що передбачає перехід з 1 січня 2025 року від старої радянської системи встановлення інвалідності (МСЕК) до сучасної системи оцінювання … Читати далі
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6% і Уряд працює над її досягненням. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при Міністерстві закордонних справ на тему: «Україна і Партнерство … Читати далі
Згідно зі ст. 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я … Читати далі
Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має … Читати далі
Відповідно до статті 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але це в мирний час. Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». В статті 4 цього закону зазначено, що в зв’язку з веденням бойових дій у районах, … Читати далі
Через місяць після того, як в уряді заявили, що розпочали підготовку до запровадження накопичувальних пенсій, з’явилися приблизні дати реформи. Зміни до солідарного рівня пенсійної системи наберуть чинності з 1 липня 2025 року. Виплата складатиметься з двох частин: ► базова пенсія – її розмір буде однаковим для всіх пенсіонерів (30% від мінімальної зарплати після оподаткування); ► … Читати далі
Мобінг – форма психологічного насильства, яка полягає у тривалому та систематичному цькуванні працівника у колективі, зниженні його авторитету, зазвичай з метою його звільнення. Випадки (НЕ) мобінгу: Зміна істотних умов праці у зв’язку із зміною в організації виробництва і праці. Переведення на іншу роботу у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників. Позбавлення премії за невиконання … Читати далі
Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за … Читати далі