Трудові відносини

Пенсійний фонд роз’яснив зміни до Порядку № 1266 на практичних прикладах

Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області провело вебінар, присвячений змінам до Порядку обчислення середньої заробітної плати № 1266, які застосовуються до страхових випадків, що настали з 1 травня 2026 року. Начальник відділу перевірки правильності розрахунку страхових виплат Ірина Палій роз’яснила, як тепер визначати розрахунковий період, коли виключати місяці із розрахунку, як оплачувати лікарняні … Читати далі

Чи припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до одного року, якщо мама виходить на роботу?

Державна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку є одним із видів соціальної підтримки сімей з дітьми. Водночас у багатьох виникає сумнів, чи впливає дострокове повернення матері до роботи на право отримувати таку допомогу. Порядок призначення та виплати державної допомоги сім’ям з дітьми визначено постановою Кабінету Міністрів України № 1751. Цим документом … Читати далі

Чи може заявник бути присутнім під час перевірки з охорони праці: роз’яснення

Чи має право заявник брати участь у проведенні заходу контролю з питань охорони праці за його зверненням? Права громадянина при розгляді заяви чи скарги визначені статтею 18 Закону України «Про звернення громадян». Так, заявник має право: особисто викласти аргументи особі, яка перевіряла заяву чи скаргу, та брати участь у перевірці поданої скарги чи заяви; знайомитися … Читати далі

Помилка в підставі звільнення: Верховний Суд поновив працівницю на посаді

Верховний Суд у постанові від 03 червня 2026 року розглянув справу № 761/33276/23 (провадження № 61-13136св25) справу щодо звільнення працівниці, яка обіймала керівну посаду в акціонерному товаристві. Її було звільнено на підставі пункту 9 ч. 1 ст. 36 КЗпП з посиланням на норми Закону України «Про акціонерні товариства». Працівниця вважала звільнення незаконним, оскільки зазначені положення … Читати далі

Працевлаштування іноземців хочуть перевести в онлайн: що зміниться для роботодавців

Іноземців в Україні хочуть працевлаштовувати через єдиний електронний портал: що зміниться для роботодавців і працівників В Україні пропонується кардинально змінити механізм працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Законопроєкт № 14211-2 від 02.12.2025 передбачає перехід від окремих процедур отримання дозволу на працевлаштування та оформлення документів на проживання до більш централізованої цифрової моделі. Ключовою новацією має стати … Читати далі

Межі повноважень Держпраці при перевірках

Верховний Суд визначив межі повноважень Держпраці: інспектори можуть перевіряти не лише заявника, а й інших працівників 20 липня 2026 року Верховний Суд ухвалив постанову у справі № 420/33487/24, яка може суттєво вплинути на практику проведення перевірок Держпраці. Суд сформував низку принципових правових висновків щодо того, як саме повинні проводитися позапланові перевірки за зверненням працівника, чи … Читати далі

Чи може «лікар стаціонару» сформувати МВТН?

Продовжуємо розвінчувати міф, що медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) може сформувати лише лікар первинної медичної допомоги — сімейний лікар або терапевт. Часте запитання пацієнтів: «Якщо я проходжу лікування у стаціонарі, чи може “лікар стаціонару” сформувати мені МВТН?» Так, може. Лікар, який надає вам медичну допомогу в стаціонарних умовах, має сформувати медичний висновок про тимчасову … Читати далі

У яких випадках роботодавець зобов’язаний перевести працівника на легшу роботу?

Основні випадки та правові підстави переведення на легшу роботу: Працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку. При переведенні за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з … Читати далі

Призупинений трудовий договір: як працівнику повідомити про зміну адреси

Навіть у разі призупинення дії трудового договору обов’язок сторін підтримувати зв’язок не припиняється, кожна зі сторін має: забезпечувати можливість комунікації з нею; невідкладно, але не пізніше ніж протягом 10 календарних днів інформувала іншу сторону про зміну своїх контактних даних: адреси місцезнаходження/місця проживання; e‑mail (за наявності); номерів телефону тощо. Як саме працівник має повідомити роботодавця? Виконання … Читати далі

Обрій – дистанційне звільнення з роботи на ТОТ

Міністерство економіки та довкілля України запустило бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Це сервіс цифрової екосистеми ринку праці Обрій, призначений для громадян, які втратили зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії. Обрій — цифрова екосистема ринку праці України, яка об’єднує в єдиному цифровому середовищі дані про вакансії, навички, можливості … Читати далі