Трудові відносини

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

Автор

У Держпраці роз’яснюють особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю. На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної … Читати далі

Профспілки не погодили проект Трудового кодексу України

Автор

Сторона профспілок не погодила проект Трудового кодексу України. Про це повідомляється у листі Голови СПО об’єднань профспілок Григорія Осового до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко та Спільного представницького органу Сторони роботодавців. У листі зазначається: СПО об’єднань профспілок на даний 27 грудня 2024 року Міністерством економіки України на розгляд та погодження у … Читати далі

Що таке надурочні роботи та як вони мають оплачуватися?

Автор

У Держпраці роз’яснили, що надурочною вважається робота: – понад установлену тривалість робочого дня чи робочої зміни (в разі поденного обліку робочого часу); – понад норму робочого часу за обліковий період у разі підсумованого обліку робочого часу. – понад скорочену тривалість робочого дня для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу (відповідно до статті 51 Кодексу законів … Читати далі

Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?

Автор

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві». У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення … Читати далі

Щодо надання щорічної основної відпустки в період дії воєнного стану

Автор

Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше ніж 24 календарних днів, надання невикористаних у період дії … Читати далі

Інвалідність та відстрочка від мобілізації: кому потрібно проходити повторний огляд в новій системі оцінювання

Автор

Інвалідність та відстрочка від мобілізації: кому насправді потрібно проходити повторний огляд в новій системі оцінювання Останніми днями в мережі поширюється недостовірна інформація про те, що з 1 січня люди з інвалідністю будуть мобілізовані через те, що ліквідували МСЕКи, а замість них спеціальні комісії скасовуватимуть отримані раніше статуси. Надаємо офіційну інформацію: 1. Інформація про те, що … Читати далі

Чи може роботодавець у разі простою перевести працівника на іншу роботу?

Автор

Відповідно до статті 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або … Читати далі

Хто з працівників має проходити психіатричні огляди

Автор

З 1 січня 2025 року набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ України від 18.04.2022 р. № 651. Також Міністерство охорони здоровʼя удосконалило процес проведення психіатричних оглядів і посилило вимоги до медзакладів, які їх проводять. Це зроблено, зокрема, й … Читати далі

Лікарняні та декретні у 2025 році

Автор

З 1 січня почав діяти Закон України від 19.11.2024 р. № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». У 2025 році не передбачено збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Отже, мінімальна зарплата залишиться на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян – на рівні 3028 грн. Проте, збільшено розмір максимальної величини … Читати далі

Виплачуємо грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток

Автор

У Держпраці запитали, чи має працівник право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за декілька років. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області послався на Закон України «Про відпустки». В статті 24 цього закону зазначено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної … Читати далі