Якщо працівнику завдано шкоди через нещасний випадок на роботі — він має право на відшкодування. У випадку смерті працівника — страхові виплати можуть отримати члени його сім’ї. Які види страхових виплат передбачені та як їх отримати — розповідаємо у картках.
Федерація роботодавців України закликає повернути 100% бронювання працівників підприємств, визначених критично важливими Міністерством оборони України. До ФРУ почали надходити численні звернення бізнесу у зв’язку з неочікуваними змінами у функціоналі «Дія Бізнес» щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. Йдеться про заміну на рівні технічного продукту 100% ліміту на 50% для бронювання працівників підприємств, які визначені Міністерством оборони України … Читати далі
Вже не перший рік українці користуються електронними трудовими книжками. Замість паперових — електронні записи у реєстрі, доступ до яких мають як працівники, так і Пенсійний фонд. Такий формат обліку був впровадженний з набранням чинності 10 червня 2021 року Закону України №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в … Читати далі
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права та обов’язки як роботодавцям, так і працівникам, щоб уникнути порушень законодавства. Центральне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Київ) надає роз’яснення з цього питання, опираючись на чинне законодавство, включаючи Кодекс законів про працю України (КЗпП) та … Читати далі
Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати зберігати посаду і місце роботи? Згідно статті 119 КЗпП за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа … Читати далі
Використання жіночого образу як “прикраси” в рекламі автосервісів, автомийок, ресторанів тощо — це не прояв креативності, а приклад дискримінації. Такий підхід принижує людську гідність, закріплює гендерні стереотипи та суперечить вимогам законодавства. Закон України «Про рекламу» прямо забороняє дискримінацію за ознакою статі. Контроль за дотриманням цієї норми здійснює Держпродспоживслужба відповідно до статті 26 цього Закону. Реагуючи … Читати далі
Кожен, хто працює, має право на відпочинок. Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Види відпусток Установлюються такі види відпусток: 1) … Читати далі
Рішення про виключення посередників з Переліку суб`єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб`єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців (скорочено – Перелік надавачів послуг з посередництва у працевлаштуванні) приймається Державним центром зайнятості на підставі: – даних з Єдиного державного реєстру юридичних осіб … Читати далі
Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев закликає Уряд переглянути підходи до індексації соціальних стандартів на 2026-2028 роки. “В Мінфіні триває робота над підготовкою проекту Бюджетної декларації на 2026-2028 рр. Це документ, який забезпечує рамку для середньострокового бюджетного планування, і на основі якого згодом Мінфін готуватиме проект бюджету на 2026 рік. Відповідно до плану-графіку бюджетного процесу, … Читати далі