Трудові відносини

Нараховано дохід гіг-спеціаліста у вигляді щорічної оплачуваної перерви: чи є ЄСВ?

Чи є базою нарахування єдиного внеску дохід гіг-спеціаліста у вигляді щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом, укладеним між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті у порядку, передбаченому Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», не є складовою винагороди за виконані гіг-спеціалістом роботи (надані послуги)? Преамбулою Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про … Читати далі

Різниця між медвисновком про тимчасову непрацездатність та е-лікарняним

У зв’язку з повним переходом в Україні (з урахуванням факторів воєнного стану) на електронні лікарняні необхідно розуміти різницю між медичним висновком про тимчасову непрацездатність та е-лікарняним, який є електронним аналогом паперового листка непрацездатності. Медичний висновок про тимчасову непрацездатність, або МВТН – це електронний документ, який: ♦ містить висновок лікаря за результатами медичної експертизи з тимчасової … Читати далі

Чи встановлюється випробувальний термін за строковим трудовим договором?

Під час укладення трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. Якщо з працівником укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, то, відповідно до статті 26 КЗпП, випробування не встановлюється. Але … Читати далі

Списки військовозобов’язаних: подаємо до 1 грудня?!

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань. Інтернет-мережею шириться новина, що всі роботодавці до 1 грудня 2023 року мають подати до ТЦК та СП списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Чи дійсно 1 грудня — це останній день подання? З такими запитанням звернувся до редакції «Податки & бухоблік» читач. Відповідаємо на нього. Порядок організації … Читати далі

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник протягом трьох місяців з … Читати далі

Неповний робочий день для осіб з інвалідністю

Стаття 172 передбачає, що особі з інвалідністю за бажанням або за вимогами індивідуальної програми реабілітації можуть встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня чи робочого тижня та пільгові умови праці. Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний … Читати далі

Вільні від роботи дні для підготовки до державних іспитів або дипломного проєкту

Стаття 218 КЗпП передбачає, що працівникам, які навчаються на останніх курсах закладів вищої освіти, протягом 10 навчальних місяців перед початком виконання дипломного проєкту чи роботи або складання державних іспитів надається щотижнево при шестиденному робочому тижні один вільний від роботи день для підготовки до занять. Цей день має оплачуватися в розмірі 50 % одержуваної заробітної плати, … Читати далі

Працюємо з лікарняними листами

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань. Чи й досі «ходять» паперові лікарняні листи? Чи можна їх оплачувати? Коли листок непрацездатності вважається виданим роботодавцеві? Чи є якісь строки роботи з листками непрацездатності та чого чекати за їх невиконання? Вас також цікавлять відповіді на озвучені запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови. Електронний чи паперовий? Листок … Читати далі

Розмір ЄСВ для резидента Дія Сіті, який працює за сумісництвом

У якому розмірі нараховується ЄСВ працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), якщо розмір нарахованої заробітної плати (доходу) менше мінімального? Відповідно до частини 141 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» … Читати далі

Рада унормовує питання обчислення страхового стажу особам, які працювали за кордоном

У парламенті почалася робота над підготовкою до другого читання законопроєкту № 9453 щодо врегулювання питання пропорційного обчислення страхового стажу особам, які працювали за межами України. Про це розповіла народна депутатка від «Слуги Народу» Ірина Борзова. «На сьогодні дуже багато українців передпенсійного та пенсійного віку перебувають за кордоном. Ухвалений у першому читанні законопроєкт передбачає, що людина … Читати далі