Трудові відносини

Чи зобов’язан роботодавець повідомити працівників про підвищення розміру зарплати?

Відповідно до ст. 2 КЗпП працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові … Читати далі

Чи потрібно подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику?

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями. Під час виробничої практики учні (слухачі) ПТНЗ виконують на виробництві роботи відповідно до навчальних планів і програм. За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про … Читати далі

Чи можливо подавати звіт №3-ПН у електронному вигляді?

Чи можливо подавати звіт №3-ПН у електронному вигляді? Яка відповідальність передбачена за неподання звіту про вакансії? Задля оперативного добору персоналу та укомплектування вакансій форма № 3-ПНможе подаватися роботодавцем до будь-якого центру зайнятості області, незалежно від місцезнаходження роботодавця, засобами електронного зв’язку. Порядкомподання форми звітності N 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” передбачено подання звіту … Читати далі

Якщо працівник суміщає дві професії, то за якою посадою він має проходити медичний огляд?

Як ми знаємо, суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими … Читати далі

Заяви на страхові виплати можна подати онлайн

Пенсійний фонд України запровадив новий сервіс подання заяв щодо призначення/перерахунку/продовження страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням. Відтепер постраждалі особи або члени їх сімей, які авторизувалися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за кваліфікованим електронним підписом (КЕП), для одержання відповідних страхових виплат можуть подати онлайн: заяву про призначення/перерахунок/продовження страхової … Читати далі

Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи?

Чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості? Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем відповідно до рішення місцевого органу влади. З особами, що беруть участь у громадських … Читати далі

Обов’язок роботодавця при прийманні на роботу військовозобов’язаного

Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловік віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до … Читати далі

Відпустка на другу дитину чоловіку, якщо жінка у відпустці по догляду за першою дитиною

Чи може чоловік (працівник установи) у якого народилася друга дитина оформити відпустку по догляду за дитиною до трьохрічного віку, якщо у нього дружина перебуває у декретній відпусці з першою дитиною? Так, може. Ці різні діти. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства при … Читати далі

Компенсація за працевлаштування ВПО

6700 гривень щомісяця за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. На таку компенсацію сьогодні може розраховувати роботодавець. У 2023 році такою можливістю скористалися вже 360 роботодавців Дніпропетровщини, які працевлаштували 1741 внутрішньо переміщену особу. Загальна сума до відшкодування – майже 18 млн. грн. Програма діє на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування. Тривалість … Читати далі

Якою буде мінімальна заробітна плата у 2024 році – пропозиції органів влади

Триває бюджетний процес та формування пропозицій до проєкту Державного бюджету України на 2024 рік. Важливим залишається питання: «Якою ж буде мінімальна заробітна плата у наступному році?». Центральні органи влади та профспілки вже визначилися з пропозиціями щодо визначення розміру основної державної соціальної гарантії в умовах воєнної агресії рф та завданого величезного удару економіці України. Так, пропозиції … Читати далі