Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до провадження персоніфікованого обліку, є трудова книжка. Якщо в трудовій книжці є записи з виправленням або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи до 01 січня 2004 року, — підтвердження періодів роботи на підприємствах, в установах, організаціях, які розташовані на тимчасово окупованій території, здійснюється Комісіями з питань … Читати далі
Працівник має право на щорічну основну відпустку та додаткову соціальну відпустку на дітей. Яку надавати спочатку першочергово? Відповідь: Це залежить від бажання працівника. Якщо працівник має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, ця відпустка надається на підставі заяви працівника і є обов’язковою для надання, тому що роботодавець не має права відмовити у її наданні. … Читати далі
25 квітня 2025 року Пенсійним фондом України затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії, за березень 2025 року. Він становить 19 430 гривень 52 копійки.
1 травня 2025 року Верховна Рада України схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (законопроект за реєстр. № 12255-1). Метою Закону є врегулювання питань, пов’язаних із призупиненням дії трудових договорів, з … Читати далі
Чи потрібно СГ відображати в Розрахунку дохід, що виплачений його найманим працівником на користь самозайнятої особи, при здійсненні цивільно-правових дій від імені та за рахунок такого СГ? Згідно з п.п. «б» п. 176.2 та п.п. 49.18.1 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати протягом 20 календарних днів, що настають за … Читати далі
Постановою КМУ від 03.12.2009 р. № 1317 затверджено Положення про медико-соціальну експертизу, яке втратило чинність на підставі постанови КМУ від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи». Відповідно до п. 2 Постанови № 1338 до введення в дію Закону України від 19 грудня 2024 року № 4170-IX «Про внесення … Читати далі
Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» було запроваджено низку змін у порядок регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником під час війни. Пропонуємо розглянути основні правові позиції Верховного суду щодо застосування норм, які стосуються переведення та зміни істотних умов праці. Зміна умов Нагадаємо, до істотних умов праці належать: система та розміри оплати … Читати далі
Однією з новел трудового законодавства воєнного стану стало призупинення дії трудового договору. Сьогодні уже сформувалася судова практика щодо оскарження застосування призупинення, яку і пропонуємо розглянути. Нагадаємо, відповідно до ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинення дії трудового договору полягає у тимчасовому припиненні роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником … Читати далі
Ресурс “Безоплатна правова допомога” на сторінці у Фейсбук зазначає, що якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити, — дивіться у слайдах:
Влаштувалась на роботу, під час випробувального строку в мене стався інфаркт, потрапила в лікарню. Чи оплатять мені лікарняний? Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, в тому числі, включаючи час випробування. Тобто тимчасова … Читати далі