Чи можна відмовити працівнику у навчальній відпустці?

Чи може бути відмовлено працівнику у додатковій відпустці у зв`язку з навчанням? Додаткові оплачувані відпустки студентам на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, а також аспірантам, які навчаються без відриву від виробництва, надаються протягом навчального, а не календарного чи робочого року (ч. 6 ст.216 КЗпП). Тривалість додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку … Читати далі

Владу просять усунути проблему оплати лікарняних сумісникам

У зв’язку з набранням чинності з 1 січня 2023 року Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», № 1105 від 23.09.1999 р., у редакції Закону № 2620 від 21.09.2022 р. (далі – Закон № 1105), виникли проблеми з надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах застрахованим особам, які крім основного місця роботи працюють … Читати далі

Невідпрацьовані дні у розрахунку лікарняних

Після припинення режиму дистанційної роботи працівник не вийшов на роботу та не виходив два місяці на зв’язок, у зв’язку з чим роботодавець в табелі обліку робочого часу відмічав працівника, як відсутнього на робочому місці з невідомих причин. Після фактичного виходу на роботу цей працівник пішов на лікарняний. Чи виключаються з розрахункового періоду при обчисленні лікарняного … Читати далі

Про роботу страхувальника з призначення страхових виплат

У зв’язку з набранням чинності з 1 січня 2023 року Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»№ 1105 від 23.09.1999 р.у редакції Закону № 2620 від 21.09.2022 р. (далі – Закон № 1105), змінено порядок призначення за місцем роботи застрахованої особи допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності і пологах, на поховання. До 1 січня 2023 року … Читати далі

Який механізм проведення індексації пенсій з 1 березня цього року?

Частиною 2 ст.42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“ передбачено здійснення щорічного перерахунку пенсій. Традиційно такий перерахунок називають “індексацією“ пенсій. Механізм проведення такого щорічного перерахунку пенсій визначено у Порядку, затвердженому постановою Уряду від 20.02.2019 р. № 124. Зокрема, цей механізм передбачає проведення перерахунку пенсій, призначених за зверненнями, що надійшли по 31 грудня року, що … Читати далі

Якщо роботодавець заборгував сплату ПДФО. Чи може фізична особа отримати податкову знижку?

Якщо податковий агент утримав, але не перерахував податок на доходи фізичних осіб до бюджету, то фізична особа не має права на податкову знижку. Зазначимо, що відповідно до п.п. 14.1.170 ПКУ податкова знижка для фізичних осіб, які не є суб’єктами господарювання – це документально підтверджена сума чи вартість витрат платника податку у зв’язку з придбанням товарів … Читати далі

Щодо неврахування низьких зарплат у період війни при розрахунку пенсії

Через два місяці виходжу на пенсію. Маю достатньо стажу, але заробіток, коли почалася війна, суттєво зменшився. Чула, що його можна буде не враховувати при обчисленні пенсії. Чи правда це? І чи не зменшиться при цьому стаж? Минулого року до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” було внесено зміни, які дозволяють, якщо це доцільно, виключити … Читати далі

Переведення годинників та робота у нічну зміну

Як облікувати тривалість нічної зміни при переведенні годинників 26.03.2023 р. на годину вперед? При переведенні годинників на одну годину вперед змінюється тривалість нічної зміни, тобто зменшується, це необхідно врахувати роботодавцю при складанні графіків змінності.

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449,не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець … Читати далі

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в періоді простою на підприємстві?

Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст.14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до ст.15 Закону України «Про … Читати далі