Трудові відносини

На податківців очікують зміни в організаційній структурі та оплаті праці

Автор

ДПС України продовжує реформування у рамках виконання Національної стратегії доходів (НСД), прийнятої наприкінці минулого року. НСД передбачає низку змін не лише в системі адміністрування податків, але й безпосередньо реформу самої податкової служби. Відповідно до положень Стратегії Урядом ухвалено постанову, якою вносяться зміни щодо граничної чисельності працівників органів ДПС та їх оплати праці. Передбачається, що такі … Читати далі

Трудова дисципліна та відповідальність за її порушення

Автор

Трудова дисципліна є важливим елементом ефективного функціонування та успішної роботи будь-якого підприємства. Дотримання встановлених правил і норм дозволяє забезпечити продуктивну роботу, створити сприятливий клімат у колективі та досягти високих результатів. Трудова дисципліна забезпечує взаємоповагу між працівниками та роботодавцями, сприяє стабільності та розвитку організації. Основні принципи трудової дисципліни включають виконання працівниками своїх обов’язків якісно та у … Читати далі

Економічне бронювання: які варіанти розглядає влада

Автор

Протягом червня цього року у Верховні Раді України було зареєстровано чотири пакети законопроєктів, направлених на запровадження так званої системи економічного бронювання. Всього зараз є чотири моделі: перша модель, на основі законопроєктів № 11331 та № 11332, передбачає єдиний військовий збір, який складе 20,4 тис грн (1200 неоподатковуваних мінімумів) в місяць для підприємств та ФОПів; друга … Читати далі

Електронне бронювання запрацювало в Дії

Автор

Керівники критично важливих підприємств та підприємств, що забезпечують потреби Сил оборони, можуть забронювати співробітників через портал Дія. Сервіс, який значно пришвидшує процедуру бронювання та дозволяє отримати результат протягом доби, вже доступний для користувачів. «Ключова мета запровадження бронювання через Дію – максимально пришвидшити процес, зробивши його автоматизованим й наскільки це можливо скоротити час очікування. Як показало … Читати далі

Особливості сезонної роботи: що треба знати працівникам та роботодавцям

Автор

Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. Осіб, яких приймають на сезонні роботи, має бути попереджено про це при укладенні трудового договору. В наказі про прийняття на роботу має бути зазначено, що даний працівник приймається … Читати далі

Чи можна звільнити одиноку матір за прогул?

Автор

Чи можливо звільнити з роботи одиноку матір, при наявності дитини віком до чотирнадцяти років, за вчинення нею прогулу? Ні. Відповідно до вимог частини 3 статті 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти … Читати далі

Актуальні питання мобілізації, які стосуються роботодавців

Автор

Минулого тижня Європейська Бізнес Асоціація зустрілась з представниками Міноборони, Мінекономіки та Мінцифри задля обговорення ключових питань бронювання та мобілізації працівників, зокрема, стосовно електронного бронювання, ролі та місця різних Міністерств в цьому контексті, перспектив економічного бронювання тощо. Так, щодо електронного бронювання було поінформовано, що прийнято зміни до постанови №76. Відповідно до них через портал Дія завантажуються … Читати далі

Хто виплатить лікарняні у разі ліквідації (реорганізації) підприємства

Автор

У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника – територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника. У період проведення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця або … Читати далі

Чи можна стати на облік в центрі зайнятості без трудовой книжки?

Автор

Людина переїхала з тимчасово окупованої території. Трудової книжки немає. Не звільнена. Чи можна стати на облік в центрі зайнятості? І чи можливо отримувати допомогу? Відповідно до статті 43 Закону України „Про зайнятість населення” статусу безробітного може набути, зокрема особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність … Читати далі

Особливості укладання договорів з працівниками на сезонні роботи

Автор

Літо це час сезонних робіт та найму сезонних працівників, особливо в сфері сільського господарства та громадського харчування. У Держпраці нагадують роботодавцям та працівникам про особливості оформлення трудових відносин з сезонними працівниками. Статтею 7 КЗпП передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не … Читати далі