Чи нараховують ЄСВ на суму лікарняних, нараховану роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення? Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Тому суми лікарняних, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є … Читати далі
Відповідно до статті 139 КЗпП працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Згідно з частиною 2 ст.140 КЗпП щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних … Читати далі
Сезонними вважаються працівники, що виконують сезонні роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує 6 місяців (п. 1 Указу про сезонні роботи – Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» в редакції … Читати далі
Порядок проведення перерахунку пенсій особам, які продовжують працювати, встановлено ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“. Такий перерахунок завжди проводився щодвароки за зверненнями пенсіонерів. Починаючи з квітня2018року органи Пенсійного фонду здійснюють такий перерахунок автоматично, без звернення пенсіонерів. Цьогоріч пенсії перерахують особам, які після призначення/попереднього перерахунку пенсії продовжували працювати і на 1 … Читати далі
Надання відпусток без збереження заробітної плати стало ключовим питанням інформаційного семінару для керівництва обслуговуючих компаній. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що роботодавець на прохання працівника може надати йому таку відпустку без обмеження тривалості, але на період воєнного стану, проте може й відмовити. В разі надання відпустки за такою підставою час перебування в … Читати далі
Розрахунковимперіодом, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, є 12 календарних місяців за тим місцем роботи, де стався нещасний випадок, починаючи з місяця, що передує місяцю настання страхового випадку. Якщо людина працювала на підприємстві, де стався страховий випадок, менше 12 календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого … Читати далі
Додаткові гарантії пенсійного забезпечення для пенсіонерів, які мають достатній страховий стаж та належать до певних вікових груп, встановлено пунктом 7 постанови КМУ від24.02.2023 р. № 168“Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році”. Так, пенсіонерам, якідосягли віку 65 років,не працюють та мають … Читати далі
Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що під час воєнного стану встановлення інвалідності або проведення медико-соціальної експертизи українців, які вимушено перебувають за кордоном, МСЕК здійснюють екстериторіально ізаочно. Якщо ви перебуваєте за кордоном, надішліть необхідні медичні документи своєму сімейному або лікуючому лікарю на території України для оформлення форми 088/о «Направлення на МСЕК». Звертаємо увагу, що всі надіслані … Читати далі
Ні, не може, примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до порядку припинення трудового договору. Так, розірвати трудові відносини можна тільки за наявності на те законних підстав. Перелік таких підстав закріплений у КЗпП. Так, підставами припинення трудового договору є: 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового … Читати далі
Відповідно до статті 139 КЗпПпрацівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Згідно з ч. 2 ст.140 КЗпП щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках … Читати далі