Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори?

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю. Вам мають … Читати далі

ДПС встановлено численні факти використання незадекларованої праці

ДПС України нагадує, що одним із пріоритетних напрямів діяльності ДПС є запобігання використанню незадекларованої праці. Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, а й створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, які повністю забезпечують виконання зобов’язань щодо … Читати далі

Спрощений режим регулювання трудових відносин

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначаються встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах. Працівник … Читати далі

Бізнес обговорив питання оновленої процедури бронювання військовозобов’язаних працівників

21 грудня представники Європейської Бізнес Асоціації зустрілися з Ігорем Фоменком, заступником Міністра економіки України задля обговорення питання бронювання працівників та оновленої процедури бронювання. Так, наразі Міноборони готуються пакетні зміни і одна з пропозицій – оновлена процедура бронювання. Наразі вона ще не узгоджена та формується, проте, як тільки вона та її окремі елементи (мобілізація, бронювання, відпустки … Читати далі

Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану

Під час дії воєнного стану відбулися зміни щодо надання відпусток за власний рахунок. Що і для кого змінилось — далі. Що змінилось До запровадження воєнного стану працівники могли брати відпустку за власний рахунок (без збереження заробітної плати) до 15 календарних днів упродовж календарного року. Після запровадження воєнного стану обмеження в 15 календарних днів зняте — … Читати далі

Дохід, який отриманий фізичною особою за межами території України, не є базою нарахування ЄСВ

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є роботодавці – ЮО та ФОП, зокрема ті, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) або … Читати далі

Хто матиме право на відстрочку від мобілізації: у Раді розповіли про підготовку змін

Заступниця голови Комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Мар’яна Безугла опублікувала інформацію про поточний стан “мобілізаційного” законопроєкту (мобілізація, рекрутинг, проходження служби і пов’язані норми) з опрацюванням зауважень Головнокомандувач ЗС України. Призовний вік по мобілізації – 25 років (замість 27 років зараз) Яка відстрочка таке і право на звільнення: ⁃ Особи з інвалідністю … Читати далі

Чи можна виплатити заробітну плату із готівки, яка надійшла в результаті повернутої фінансової допомоги?

З метою удосконалення готівкових розрахунків постановою Правління НБУ від 29.12.2017 р. № 148 затверджено Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні (далі – Положення № 148). Підпунктом 4 п. 3 розд. I Положення № 148 визначено, що готівкова виручка (готівка) – сума фактично одержаної готівки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), а … Читати далі

Нові розміри мінімальної зарплати – нові суми податків

З 1 січня 2024 року набере чинності Закон України від 09.11.2023 р. № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Законом передбачається, що мінімальна заробітна плата з 1 січня становитиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на весь 2024 рік – 3028 гривень. Мінімальний страховий … Читати далі

Посадовий талон без документа про сплату: що з оподаткування відрядженого працівника?

Чи оподатковується ПДФО вартість електронного авіаквитка за наявності електронного посадкового талона, але без документа про сплату, що відшкодована роботодавцем працівнику, який перебував у відряджені? Відповідно до п.п. 165.1.11 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, кошти отримані платником податку на відрядження або під звіт і розраховані згідно з п. 170.9 … Читати далі