Застарілу норму про реєстрацію трудового договору у Держзайнятості буде скасовано

На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт постанови КМУ “Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. № 1168” (далі – проєкт акта). Проєкт акта розроблено з метою приведення у відповідність із законодавством нормативно-правових актів. Статтею 241 КЗпП (у редакції, що діяла до 31.12.2014) було передбачено реєстрацію у державній службі … Читати далі

Реформи під час війни: як Україна адаптує законодавство для осіб з інвалідністю під стандарти ЄС

Продовжуються переговори в межах другої двосторонньої сесії Україна – ЄС, головною метою якої є подальша євроінтеграція України. Наразі ключове завдання — скринінг українського законодавства у сфері захисту прав осіб з інвалідністю. Українська делегація підготувала доповіді щодо реформ у цій галузі. «В Україні 2,8 мільйона людей з інвалідністю, і повномасштабна війна збільшує цей показник. Ми робимо … Читати далі

Чи має право особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, заключити договір про добровільну уплату ЄСВ

Чи має право особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, заключити договір про добровільну участь, яким передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди? Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної зі збором та веденням обліку ЄСВ, регулюються виключно Законом України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на … Читати далі

Як роботодавець може перевірити обґрунтованість видачі працівнику лікарняного

Чи може роботодавець звернутися до органів Пенсійного фонду України за проведенням перевірки обґрунтованості видачі працівнику листка непрацездатності? Відповідно до Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник може письмово звернутись до органів Пенсійного фонду України. У такому разі проведення … Читати далі

Штатний розпис та внесення змін до нього у період воєнного стану

При зміні назви структурного підрозділу, а також при зміні посадового окладу працівників необхідно внесення змін до штатного розпису, отже коли такі зміни набирають чинності під час воєнного стану. Штатний розпис — це письмовий внутрішній документ підприємства (установи, організації), що визначає його організаційну структуру, найменування професій (посад), чисельність персоналу й оклади для кожної професії (посади). Законодавство … Читати далі

Переважне право на залишення на роботі

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. Цю вимогу статті 42 КЗпП роз’яснили в ході інформаційного семінару в одній із гімназій Запоріжжя посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також … Читати далі

Реальний прожитковий мінімум суттєво відрізняється від офіційного

Міністерство соціальної політики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на одну особу, а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, у цінах серпня 2024 року, розрахованого відповідно до статті 5 Закону України „Про прожитковий мінімум”. Таблиця з даними щодо розміру прожиткового мінімуму додається.

Як влада планує призупинення зростання дефіциту робочої сили

Заступник Голови Комітету Олексій Мовчан узяв участь у конференції «Виклик нестачі людського капіталу, потреби мікро-, малого і середнього бізнесу в кваліфікованих кадрах», яку організували Українська Рада бізнесу, Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні у партнерстві з Advanter Group та Економічна експертна платформа. «Брак робочих кадрів – проблема, що супроводжуватиме бізнес найближче десятиліття, – зазначає Олексій … Читати далі

Трудові права донора, який здійснив донацію крові перебуваючи у відпустці

Які гарантій працівнику-донору, який здійснив донацію крові перебуваючи у щорічній відпустці і ця відпустка не була продовжена на один день. Чи може працівник приєднати день відпочинку до наступної частини щорічної відпустки? Форми компенсації витрат, пов’язаних зі здійсненням донорства крові та компонентів крові, та заходи заохочення добровільного безоплатного донорства визначається: • Законом України «Про безпеку та … Читати далі

Роботодавець оплатив навчання працівників: чи обкладати ЄСВ?

Чи є базою нарахування ЄСВ кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та іноземних мов? Базою для нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464, є … Читати далі