Посадовець Держпраці роз’яснив, що, відповідно до статті 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на … Читати далі
Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» (далі – Закон) набрав чинності з 1 грудня 2024 року, крім окремих його пунктів, для яких встановлено інший порядок набрання ними чинності (пункт 1 розділу … Читати далі
Чи можуть її залучати до роботи у вихідний день? У Держпраці пояснили, що, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статті 71 КЗпП. Ця стаття забороняє роботу у вихідні та визначає виняткові випадки, коли залучення до роботи у вихідні дозволяється. Оскільки … Читати далі
Уряд пропонує бізнесу програми підтримки для подолання проблеми нестачі кваліфікованих кадрів та можливості безпосередньо впливати на підготовку потрібних фахівців. Про це йшлося під час круглого столу з представниками креативних індустрій, в якому взяли участь керівники Міністерства економіки та Державної служби зайнятості. «Ми розуміємо, що проблема номер один, не тільки для креативних індустрій, а й для … Читати далі
Після завершення аудиту щодо визначення підприємств, установ і організацій критично важливими Уряд відновлює можливість онлайн-бронювання працівників на порталі Дія. Усі заявки оброблятимуться через Дію, що усуне бюрократичні затримки й людський фактор. Більше жодних паперових наказів про бронювання. Це забезпечить прозорість, швидкість і справедливість процесу. Основні нововведення: Бронювання тільки через Дію: відтепер усі заявки будуть подаватися … Читати далі
Видатки на програму перекваліфікації від Державної служби зайнятості «Ваучер на навчання» цьогоріч заплановані на рівні 250-270 млн грн. Наступного року цю суму планують збільшити до 300 млн грн. Про це в коментарі Укрінформу розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. «Цього року планується, що програма за ваучерами буде профінансована в обсязі 250-270 млн грн. На … Читати далі
У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.
Чи має право жінка, яка працевлаштувалася на підприємство в червні 2024 року на додаткову відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років, якщо її старшій дитині у квітні 2024 року виповнилося 15 років. Роз’яснення щодо надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I … Читати далі
Через ведення бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація та наявність загрози для життя і здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). У період дії … Читати далі
До управління Держпраці зателефонував працівник і поцікавився, чи має право роботодавець відмовити йому в наданні щорічної відпустки. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Якщо роботодавець погодив дату … Читати далі