Трудові відносини

Неприбутківець виплачує працівнику кошти за договором ЦПХ: чи є порушення?

Автор

Чи є підставою для виключення неприбуткової організації з Реєстру неприбуткових, виплата доходу засновнику (учаснику) або працівнику такої організації за виконані роботи на підставі цивільно-правового договору? Відповідно до п.п. 133.4.1 ПКУ неприбутковим підприємством, установою та організацією для цілей оподаткування податком на прибуток підприємств є підприємство, установа та організація, що одночасно відповідає таким вимогам: ♦ утворена та … Читати далі

Випробування для неповнолітнього працівника

Автор

Чи можна встановлювати випробування особам, які не досягли 18 років? При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.

Новий порядок бронювання військовозобов’язаних: що варто знати роботодавцям

Автор

Кабінет Міністрів ухваливновий порядок бронюваннявійськовозобов’язаних та критерії визначення підприємств, установ і організацій, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Працівники таких підприємств віднині підлягатимуть бронюванню. «Ухвалена Постанова про бронювання – це зважене спільне рішення Генерального Штабу Збройних Сил України, міністерств оборони, економіки, розвитку громад та територій, інших міністерств та відомств, включно з галузевими, … Читати далі

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Автор

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст.53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),ч. 1 ст.65, частин 3 – 5 ст.67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Таким чином, не застосовуються способи компенсації за … Читати далі

Контракт з військовослужбовцем закінчився, але він продовжує служити: дії роботодавця

Автор

Відповідно до ч. 9 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації. Таким чином, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, передбачені статтею 119 Кодексу законів … Читати далі

Що робити заброньованому працівнику, який отримав повістку?

Автор

Начальник управління персоналу штабу командування Сухопутних військ Збройних Сил України полковник Роман Горбач у коментарі Military Media Center розповів, що можуть траплятися випадки, коли повістку вручають військовозобов’язаному, який має бронь або відстрочку. “Військовозобов’язаний, який має бронь від призову по мобілізації, усі документи, котрі це посвідчують, має носити з собою. І при їхньому пред’явленні вручення повістки … Читати далі

Подання заяви-розрахунку ФОПом-загальносистемником для отримання лікарняних за себе

Автор

Чи має фізична особа – підприємець, що працює за загальною системою оподаткування, подавати до заяви-розрахунку для отримання лікарняних додаткові документи? Якщо фізична особа – підприємець подає заяву-розрахунок за себе особисто, то до неї потрібно прикріпити скановані копії таких документів: – річний/довідковий звіт — в залежності від дати початку випадку непрацездатності (включаючи місяць настання випадку непрацездатності); … Читати далі

Право працівників на дострокову пенсію в умовах воєнного стану

Автор

Війна створила важкі життєві обставини для всіх людей, які проживають на території України, а тим більше для працюючих осіб. Наразі на підприємствах здійснюються зміни в організації виробництва та праці, відбувається реорганізація чи банкрутство, або навіть ліквідація установи, що неминуче веде до скорочення чисельності штату працівників, або повного їх звільнення. Бувають ще гірші випадки, коли здоров’я … Читати далі

КМУ затвердив новий порядок бронювання працівників

Автор

27 січня на засіданні Уряду було затверджено новий Порядок бронювання військовозобов’язаних, а також Порядок та критерії визначення підприємств, які є критично важливим для функціонування економіки. Так, відповідно до нової процедури, бізнес зможе забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників, які є критично важливими, аби підприємство продовжувало працювати. Визначення підприємства критично важливим для економіки здійснюється за вичерпним переліком … Читати далі

Врахування до страхового стажу періоду догляду за дитиною до 3-х років

Автор

Чи зараховується до страхового стажу для розрахунку лікарняного період догляду матері за дитиною до 3-х років з липня 2012 по березень 2015 року, якщо у цей період вона не перебувала у трудових відносинах? Відповідно до ст.14 ЗаконуУкраїни від23.09.1999 р. №1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала … Читати далі