Трудові відносини

Порядок надання відпустки для догляду за дитиною й зарахування її до стажу роботи

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця. Цю норму статті 181 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу, що така відпустка зараховується як до … Читати далі

Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?

В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу після демобілізації? Відповідно до частини третьої ст.119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом … Читати далі

Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Так, має право. У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи … Читати далі

Бронювання через Дію зупинено

20 жовтня була раптово зупинена процедура електронного бронювання критичного персоналу компаній через портал Дія. Також, за наявною інформацією, Міністерство економіки України призупинило процес видачі наказів про бронювання для тих підприємств, які подавались через паперовий варіант процедури. Ще раніше було прийняте протокольне урядове рішення про проведення так званого аудиту підприємств, критично важливих для економіки та життєдіяльності … Читати далі

Заповнення інформації про звільненого працівника у додатку 4ДФ

Чи потрібно в додатку 4ДФ до Розрахунку заповнювати графу 8 «Дата звільнення з роботи», якщо в місяці звітного кварталу, в якому відбулося звільнення працівника, йому не нараховувався та не виплачувався дохід? Відповідно до п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, … Читати далі

Оплата листків непрацездатності правонаступником

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом), через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Важливо! У разі … Читати далі

У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?

Відповідно до статті 8 Закону України «Про охорону праці» на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов’язаних … Читати далі

Чи можна в оголошеннях про вакансії вказувати обмеження щодо віку та статі кандидатів?

Відповідно до ст. 241 Закону України “Про рекламу” забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, … Читати далі

Євроінтеграція вимагає від бізнесу змін у роботі

Деякі бізнеси можуть втратити ринок, якщо не зможуть перебудуватись відповідно до чітких правил і стандартів, які діють в ЄС, адже Україна планує стати частиною європейської родини офіційно. Держава має допомогти підприємцям із адаптацією до нових правил гри, але для цього потрібен постійний діалог. На цьому наголосила Голова Комітету ВР з питань організації державної влади, місцевого … Читати далі

Чи зараховується до стажу період догляду за особою з інвалідністю?

Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено зарахування до страхового стажу періодів догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду, а також періодів догляду за дитиною з інвалідністю чи за тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність. Але … Читати далі