Неповний робочий час для працівників

Працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на неповний робочий день. Інспектор роз’яснив, що, як передбачає стаття 56 КЗпП, на прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. … Читати далі

Допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років

Чи виплачується допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років? За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини (частина 3 … Читати далі

Звільнення працівника за станом здоров’я під час воєнного стану

За якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні за станом здоров’я під час воєнного стану? Так, допомога сплачується. Відповідно до умов частини 2 ст. 40 КЗпП , за ініціативою роботодавця, працівника звільняють із займаної посади за станом здоров’я на підставі неможливості продовжувати роботу внаслідок захворювання. При цьому необхідно мати … Читати далі

Держпраці наголошує на внесенні актуальних змін до колективних договорів

У разі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин до генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів включаються положення, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків. При цьому колективні угоди (договори) мають передбачати: покладання обов’язків уповноваженого з ґендерних питань – радника керівника підприємства установи та організації, їх структурних підрозділів на одного з працівників на … Читати далі

Формування та подання корегуючої заяви-розрахунку

У разі самостійно виявленої помилки страхувальники можуть повернути надлишково отримані кошти на рахунок Пенсійного фонду України або провести доплату по листках непрацездатності працівникам з наступним наданням корегуючої заяви-розрахунку. Так, з 25 вересня 2023 року на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано право формування та подання корегуючої заяви-розрахунку. У корегуючій заяві-розрахунку передбачено три Типи корегування … Читати далі

Вдпустка без збереження зарплати: як часто можна брати?

У 2023 році працівниця, котра перебуває за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи матиме вона право на цю відпустку в 2024 році? Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за … Читати далі

Бронювання працівників підприємств ОПК: критерії та документи

У Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості України оновили критерії для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідність цим критеріям стає підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників на період мобілізації та на воєнний час. Слід зазначити, що Мінстратегпром не займається безпосередньо бронюванням працівників, а лише визначає критерії та відповідність поданих підприємством … Читати далі

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації). Такий припис є обов’язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних … Читати далі

Квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю: які зміни очікувати

За інформацією розміщеною на офіційному сайті Міністерства соціальної політики, Мінсоцполітики підтримує прийняття проекту Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 18.11.2022 р. № 5344-д. В Україні лише трохи більше 16% людей з інвалідністю офіційно працевлаштовані, у країнах ЄС цей показник в середньому дорівнює 55%. А … Читати далі