Юридичні особи та їх відокремлені підрозділи подають Звіт з праці за ф. № 1-ПВ (квартальна). Сьогодні маємо для вас підказки, як його заповнити та подати. Хто подає? Перелік юридичних осіб та їх відокремлених підрозділів, які мають подати звіт 1-ПВ, визначають органи Держстату. Їх відбирабть за певними критеріями. Зокрема – за середньою кількістю працівників. Основні критерії … Читати далі
Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної бази (правило ЄСВ з МЗП) для працівників внутрішніх та зовнішніх сумісників? ❌ Для зовнішніх сумісників – не потрібно. ❗Для внутрішніх сумісників слід рахувати загальну базу (за основним місцем і сумісництвом) і за необхідності донараховувати ЄСВ до МЗП. Зовнішні сумісники Згідно з приписом ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ … Читати далі
Звіт з праці за ф. № 1-ПВ (місячна) подають юридичні особи та їх відокремлені підрозділи. Як саме його заповнити та подати? Про це – у нашій статті. Хто подає звіт 1-ПВ? Перелік юридичних осіб та їх відокремлених підрозділів, які мають подати звіт 1-ПВ, визначають органи Держстату. Їх відбирабть за певними критеріями. Зокрема – за середньою … Читати далі
Встановлення факту трудових відносин Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду: Задовольнив касаційну скаргу Управління Держпраці у Хмельницькій області Скасував рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 17 грудня 2020 року та постанову Сьомого апеляційного адміністративного суду від 03 червня 2021 року у справі № 560/975/19. Ухвалив нове судове рішення, яким у задоволенні позову … Читати далі
Наближається період зимових свят — Новий рік і Різдво, з якими традиційно пов’язані додаткові дні відпочинку для працівників. Водночас у 2025–2026 роках порядок організації роботи має важливі особливості, які варто врахувати. Воєнний стан і святкові дні Воєнний стан в Україні продовжено до 03 лютого 2026 року. На час його дії не застосовуються положення статей 71–73 … Читати далі
Чи треба показувати фізичну особу, з якою укладено цивільно-правовий договір, у рядку 101, 102, 103, 106, 107 звіту з ЄСВ (Середньооблікова кількість штатних працівників та інші)? Ні, фізичну особу, з якою укладено цивільно-правовий договір (договір ЦПХ), не потрібно включати до рядка 101 “Середньооблікова кількість штатних працівників” звіту з ЄСВ. А також у решту пов’язаних рядків. … Читати далі
«На прохання працівника строк попередження про наступне його звільнення (за два місяці) може бути скорочено роботодавцем і такого працівника може бути звільнено за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України». Водночас у постанові Великої Палати Верховного Суду від 28.08.2024 у справі № 641/1334/23 як зазначено, що рішення про скорочення строку попередження працівника про наступне … Читати далі
Проблема нелегальної зайнятості залишається актуальною в Україні, а її наслідки — серйозними для працівника: відсутність страхового стажу, соціальних гарантій, лікарняних, відпусток і пенсійних прав. Законодавство України надає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ. 1. Чи можна «повернути» стаж за … Читати далі
Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України, то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП передбачено, що при звільненні працівників у випадках змін в організації виробництва та праці має … Читати далі
Призупинення трудового договору Чи мав роботодавець право призупинити дію трудового договору відповідно до ст. 13 Закону № 2136-IX, якщо підприємство розташоване на тимчасово окупованій території. Саме це питання, було основаним, що підлягало розгляду під час судової справи. Верховний Суд у постанові по справі № 369/13023/24 зазначив, що право призупинення трудового договору роботодавцем не є абсолютним. … Читати далі