Чи достатньо закордонного паспорту для прийняття працівника на роботу?

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт? . Так, можна. Згідно з частиною другою статті 24 КЗпП України при укладенні трудового договору подається паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Відповідно до підпункту «б» пункту 1 частини першої статті 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний … Читати далі

Реформа Держпродспоживслужби: що зміниться для бізнесу та споживачів

У межах міжнародної технічної допомоги та підтримки реформ цифровізації державних сервісів виконано договір про співробітництво між Державною службою з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, Посольством Королівства Данії в Україні та Громадською спілкою «Ю-Фуд». Ключовим практичним результатом виконання договору стала розробка та направлення 31 грудня 2025 року до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства … Читати далі

Добровільні пенсійні внески у 2026 році: договори автоматично продовжать

З кожним роком сервіс щодо добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за спрощеним механізмом користується дедалі більшим попитом, бо для певного відсотка українців то є можливість заздалегідь подбати про майбутню пенсію. Громадянам, які планують у 2026 році продовжувати сплату добровільних внесків через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, варто знати, що переукладати нові … Читати далі

Трудовий чи цивільно-правовий договір: що важливо знати?

Податківці нагадують платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій. Основні відмінності: Сторони договору: Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Цивільно-правовий договір – між замовником і виконавцем. Нормативне регулювання: Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю … Читати далі

Спрощені трудові відносини у воєнний час: без втрати соціальних гарантій

В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання. Правові засади такого режиму визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, а також Кодексом законів про працю України. Сфера … Читати далі

Зміна орендодавця: чи оновлювати ф. № 20-ОПП

Відповідно до пункту 63.3 ПКУ, з метою здійснення податкового контролю всі платники податків підлягають реєстрації або взяттю на облік у контролюючих органах. Облік здійснюється: за місцезнаходженням юридичних осіб, їх відокремлених підрозділів або місцем проживання фізичної особи (основне місце обліку); за місцем розташування підрозділів, рухомого чи нерухомого майна, а також інших об’єктів, пов’язаних з оподаткуванням або … Читати далі

У яких випадках договір дарування можна визнати недійсним і як це зробити

Договір дарування можна визнати недійсним, якщо: ▪️ порушено обов’язкову форму договору, встановлену законом для відповідного виду майна. Наприклад, договір дарування предметів особистого користування та побутового призначення може бути укладений усно, а договір дарування нерухомого майна — у письмовій формі та підлягає нотаріальному посвідченню ▪️ його уклали обманом, із застосуванням насильства або під впливом помилки ▪️ … Читати далі

Коли і за яких умов один із подружжя має право на утримання

Матеріальна підтримка між чоловіком і дружиною – важлива складова сімейного життя. Законодавство встановлює права та обов’язки подружжя на утримання. Ним визначено, хто має право на утримання, в яких випадках воно надається, а також у який спосіб це можна реалізувати. Така підтримка може надаватися як під час шлюбу, так і після його розірвання. Відповідно до статті … Читати далі

У 2026 році дію раніше укладених електронних договорів про добровільну сплату страхових внесків буде продовжено автоматично

З кожним роком запроваджений сервіс щодо добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за спрощеним механізмом користується дедалі більшим попитом. Громадянам, які планують у 2026 році продовжувати сплату добровільних внесків через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України варто знати, що переукладати нові договори про добровільну сплату страхових внесків (в електронній формі) не обов’язково, оскільки … Читати далі

Студентський трудовий договір та повідомлення про прийняття на роботу

Чи необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеними зі здобувачами освіти студентським трудовим договорам? Так, частиною 5 розділу Х Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-IX, статтю 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) доповнено частинами шостою і сьомою такого змісту: “Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового … Читати далі