Що є доходом комітента – ФОП – платника ЄП, якщо комісіонер з суми коштів за проданий товар, самостійно відраховує з них свою винагороду

Що є доходом комітента – ФОП – платника ЄП (другої або третьої групи), якщо відповідно до договору комісії комісіонер з суми коштів, що надійшли до нього для комітента за проданий товар, самостійно відраховує з них свою винагороду: загальна сума коштів, виручених за проданий товар чи сума кошів за мінусом винагороди комісіонера? Порядок застосування спрощеної системи … Читати далі

Оплата за товар кредитними коштами: що з РРО?

Чи застосовує СГ (продавець) РРО та/або ПРРО у разі, якщо банк в межах кредитного договору за дорученням покупця здійснює переказ коштів за товари (послуги)? Відповідно до ст. 2 Закону України від 06.07.1995 р. № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон № 265) розрахункова операція – … Читати далі

Господарський договір: порядок укладання, зміни та розірвання

Господарський договір є основою ділових взаємин між підприємствами, установами та організаціями. Саме через договір визначаються права, обов’язки, умови співпраці, порядок постачання, оплати, відповідальність та строки виконання зобов’язань. Чітке розуміння вимог до укладення, зміни та розірвання господарського договору є необхідним для ефективної та безпечної діяльності в бізнес-середовищі. Наразі питання укладення, зміни та розірвання господарчого договору регулюється … Читати далі

Земельна ділянка знаходиться у користуванні на підставі договору сервітуту: чи визначає платник податку на прибуток підприємств МПЗ?

До земель сільськогосподарського призначення у відповідності до частини другої ст. 22 Земельного кодексу України (далі – ЗКУ) належать сільськогосподарські угіддя та несільськогосподарські угіддя. Право земельного сервітуту – це право власника або землекористувача земельної ділянки чи іншої заінтересованої особи на обмежене платне або безоплатне користування чужою земельною ділянкою (ділянками) (ч. 1 ст. 98 ЗКУ). Власники та … Читати далі

Заповіт з умовою: спадкування за правилами заповідача

У сучасному світі питання спадкування відіграє важливу роль у забезпеченні правової визначеності та дотриманні волі особи після її смерті. Заповіт є ключовим інструментом реалізації права на розпорядження своїм майном, яке може бути передано як родичам, так і будь-яким іншим особам. Заповідач може призначити своїми спадкоємцями одну або кілька фізичних осіб, незалежно від наявності у нього … Читати далі

ВРУ прийняла закон щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору

1 травня 2025 року Верховна Рада України схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (законопроект за реєстр. № 12255-1). Метою Закону є врегулювання питань, пов’язаних із призупиненням дії трудових договорів, з … Читати далі

Розірвання договору та повернення коштів: що із доходами ФОПа?

Об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та негрошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи – підприємця. Статтею 334 Цивільного кодексу України визначено, що право власності у набувача майна за договором виникає з моменту передання майна, якщо інше не встановлено договором … Читати далі

Договір довічного утримання та спадковий договір: у чому різниця

Договір довічного утримання (догляду) та спадковий договір – це законні механізми передачі майна та отримання гарантії, що твої інтереси у майбутньому будуть враховані. На перший погляд, ці правочини дуже схожі між собою, однак між ними є суттєві відмінності. Договір довічного утримання (догляду) Відповідно до глави 57 Цивільного кодексу України (далі – Кодекс) договір довічного утримання … Читати далі

Як оформити призупинення дії трудового договору

Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом або розпорядженням роботодавця, в якому зазначаються: причина призупинення, зокрема, неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки; спосіб обміну інформацією між сторонами; строк призупинення трудових відносин; кількість, категорії, прізвища, ім’я, по батькові (за наявності) працівників; реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для тих, хто з релігійних … Читати далі

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм статті 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору … Читати далі