Трудові відносини

Чи можна отримати ваучер на здобуття робітничої професії, якщо вже є вища освіта?

Автор

Нагадаємо, що ваучером є документ, який дає особі право на проходження одного з видів навчань. Таким навчанням також може бути перепідготовка за робітничою професією. Правові питання видачі ваучерів врегульованіПорядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 207. Відповідно до пункту 3 Порядку на … Читати далі

Щодо звільнення працівника у зв’язку із встановленням інвалідності

Автор

Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за … Читати далі

Чи дає період відпустки без збереження зарплати під час военного стану право на щорічну відпустку?

Автор

Так, дає, якщо така відпустка надана за угодою сторін на період дії воєнного стану (відповідно до статті 26 Закону України “Про відпустки”. Відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів, яка надається працівникам, що виїхали за кордон або мають статус ВПО, в обов’язковому порядку, не дає права на щорічну відпустку. Статтею 9 Закону … Читати далі

Щодо термінів виплати заробітної плати

Автор

Частиною 1 статті 115 КЗпП передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними та уповноваженими трудовим колективом), але не рідше … Читати далі

Уряд надаватиме роботодавцям компенсацію до 100,5 тис. грн за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Автор

Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів України 22 серпня 2023 року. “Через війну в нашій країні зростає кількість людей з інвалідністю. Більшість з них – працездатного віку, які мають можливість та … Читати далі

Допомога по частковому безробіттю. Строки прийняття рішення

Автор

Ви роботодавець і подали документи для оформлення допомоги по частковому безробіттю до центру зайнятості. Коли чекати рішення? Рішення про надання або відмову в наданні допомоги по частковому безробіттю приймається регіональним центром зайнятостіпротягом п’яти робочих днів з дня подання роботодавцем або фізичною особою – підприємцем, яка є застрахованою особою, всіх встановлених документів. Після прийняття рішення центр … Читати далі

Як отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану

Автор

Воєнні дії на території нашої країни вплинули на життя всіх українців. Багатьом українцямдовелося покинути домівки, а підприємцям – релокувати бізнес до більш безпечних регіонів. Для того, щоб підтримати роботодавців у такий нелегкий час, Уряд запровадив програму надання грошової компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО. Порядок її надання регламентуєтьсяпостановою Кабінету … Читати далі

Яка робота може виконуватися дистанційно?

Автор

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства. Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підприємства. Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком припустимо виконати поза приміщень роботодавця, ви можете перевести працівника на … Читати далі

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Автор

Працівник не може просто з власної ініціативи, попередивши роботодавця за 2 тижні розірвати строковий трудовий договір. Кодексом законів про працю(ст. 38) така можливість розірвання трудового договору передбачена, але у випадку, коли договір укладений на невизначений строк. Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством, а саме: Перше. На вимогу … Читати далі

Чи можна під час дії воєнного стану звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю?

Автор

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі