Чи можливе звільнення працівника у зв’язку з переведенням його на роботу на інше підприємство без його згоди? Ні, частиною 1 ст.32 КЗпП встановлено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, … Читати далі
З початку повномасштабного вторгнення значна частина громадян втратила роботу. За даними Національного банку України, відбувається поступове поліпшення ситуації на ринку праці, але зростає рівень невідповідності між тим, що потрібно роботодавцям, і тим, що можуть запропонувати працівники. За даними єдиного порталу вакансій найбільша потреба у кадрах сформувалась у тих галузях і сферах господарської діяльності які: мають … Читати далі
Яким чином суб’єкт господарювання має право придбати готівкову іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон? Згідно з ч. 4 ст. 5 Закону України від 21.06.2018 р. № 2473-VIII «Про валюту і валютні операції» (із змінами, далі – Закон № 2473) порядок проведення розрахунків за валютними операціями визначається НБУ. Порядок здійснення операцій із … Читати далі
Чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час в підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору? Ні, не можна. Відповідно до пункту 1 статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (зі змінами, внесеними Законом України … Читати далі
Відповідно до вимог статті 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою … Читати далі
В умовах воєнного стану зареєстровані безробітні залучаються до суспільно корисних робіт. Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують проводити превентивні заходи з безпеки праці. Інформаційно-роз’яснювальна робота проведена у комунальних підприємствах по обслуговуванню житла, які уклали договори із зареєстрованими безробітними. Під час заходів наголошено, шо згідно пункту 5 Порядку № 753 до суспільно … Читати далі
Працівник працює на роботодавця по 12 і більше годин в день та ще й без вихідних. Роботодавець вважає, що все законно, бо у працівника підсумований облік робочого часу, а під час воєнного стану (стаття 65 КЗпП), якою встановлені граничні норми застосування надурочних робіт, не застосовується. В умовах обмеженості пропозицій роботи працівник теж не заперечує. Чи … Читати далі
Відповідно до статті 28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства. Згідно статті 64 … Читати далі
Відповідно до п.п. «а» п.п. 164.2.17 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником … Читати далі
Відповідно до вимог статей 55 та 63 КЗпП, робота осіб з інвалідністю у нічний час та залучення даних осіб до надурочних робіт допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям. Особі, яку визнано особою з інвалідністю, крім довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (далі – МСЕК), МСЕК видається … Читати далі