Трудові відносини

Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників

Автор

Чи може фізична особа-підприємець укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом? Відповідно до статті 211 КЗпП, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він … Читати далі

Відпустка більше 24 днів: чи буде це порушенням законодавства?

Автор

Роботодавець не проти дати працівнику щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Чи порушує при цьому роботодавець вимоги абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 … Читати далі

Переведення працівника на нижче оплачувану посаду: чи треба зберігати середній заробіток?

Автор

Працівник погоджується на переведення на нижче оплачувану посаду, через те що посада на який він працює підлягає скороченню. Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу? Так, потрібно. Обов’язок роботодавця встановлений вимогами ст. 114 КЗпП, а саме: при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом … Читати далі

Оформлення трудових відносин з охоронцем

Автор

До управління Держпраці звернувся працівник одного з підприємств щодо порушення його прав в оформлені трудових відносин. Заявник повідомив, що на підприємстві виконував роботу охоронника відповідно до укладеного договору, якого характеру трудового чи цивільно-правового, йому не було відомо. За результатами перевірки встановлено, що на підприємстві порушуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин під час воєнного … Читати далі

Мобілізаційні зміни створять зайве навантаження на роботодавця

Автор

Європейська Бізнес Асоціація долучилась до зустрічі з Головою Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третяковою. У фокусі обговорення були питання навантаження на роботодавця – вручення повісток роботодавцем, оновлення облікових даних та відповідальність за такі оновлення, тощо. В цьому контексті у бізнесу лунали пропозиції, що підприємству варто надати функцію суто інформувати працівників … Читати далі

Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

Автор

Колективні трудові спори та конфлікти можуть виникнути у будь-якому трудовому колективі та вимагають належного рішення. Важливо знати порядок, за яким вирішуються такі спори. Причинами колективного трудового спору може бути встановлення нових умов праці, зміни колективного договору чи невиконання законодавства про працю. Розуміння цих аспектів та процедури розв’язання таких спорів допоможуть забезпечити справедливість та згоду між … Читати далі

Амортизація у формі доходів та витрат ФОПа – загальносистемника

Автор

У які терміни (щомісячно чи один раз на рік) ФОП на загальній системі оподаткування відображає амортизаційні відрахування у графі 10 Типової форми, за якою здійснюється облік доходів і витрат? Порядок оподаткування доходів, отриманих фізичною особою – підприємцем від провадження господарської діяльності, крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування, визначений ст. 177 ПКУ. Відповідно до п. … Читати далі

Який розмір для неоподаткування у 2024 році нецільової благодійної допомоги?

Автор

Відповідно до п.п. 170.7.3 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим п.п. 169.4.1 ПКУ, встановленого на 1 … Читати далі

Дитині виповнилося 18 років: що з “дитячою” соцпільгою?

Автор

Чи має право платник податку, який утримує двох чи більше дітей, на застосування ПСП, якщо протягом звітного року дитині або дитині з інвалідністю виповнилось 18 років? Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших … Читати далі

Поновлення проведення індексації заробітної плати працівників

Автор

Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» було призупинено дію Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” у 2023 році. Тобто, роботодавці у 2023 році були звільнені від обов’язку щодо нарахування індексації заробітної плати. Статтею 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09 листопада 2023 … Читати далі