Як правильно звільнити працівника за прогул

В ході проведення позапланової перевірки встановлено, що наказом директора ліцею вчителя звільнено за прогул без поважних причин п. 4 ст. 40 КЗпП. Звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення, а отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмових пояснень (ч. 1 ст. 149 КЗпП). Одразу після … Читати далі

Чи зараховується до витрат на відрядження особи вартість харчування, включена до проїзних документів

Відповідно до п.п. 165.1.11 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема кошти, отримані платником податку на відрядження або під звіт і розраховані згідно із п. 170.9 ПКУ. Пунктом 170.9 ПКУ передбачено оподаткування сум надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, не повернутих у встановлений термін. Згідно … Читати далі

Чи включається до витрат на відрядження особи вартість харчування, включена до проїзних документів?

Чи включається до витрат на відрядження особи вартість харчування, включена до проїзних документів (їжа, чай, що входять до вартості проїзного квитка)? Відповідно до п.п. 165.1.11 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема кошти, отримані платником податку на відрядження або під звіт і розраховані згідно із п. 170.9 ПКУ. Пунктом 170.9 … Читати далі

В Україні розглянуть ідею нового свята – Дня подяки Богові

Не так давно ми розповідали, що до Верховної Ради надійшов законопроєкт, яким пропонується запровадити нове свято, День подяки. Це свято відзначатимуть 22 жовтня. Відповідні зміни буде внесено до статті 73 Кодексу законів про працю України та доповнено перелік святкових днів. Більш детально про це свято у нашому матеріалі В Україні може з’явитися нове свято – … Читати далі

Чи встановлюється випробувальний термін за строковим трудовим договором?

Під час укладення трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. Якщо з працівником укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, то, відповідно до статті 26 КЗпП, випробування не встановлюється. Але … Читати далі

За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП, а також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов’язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.

Головні новини минулого тижня

Доброго ранку, шановні бухгалтери! До вашої уваги найголовніші новини минулого тижня, які зацікавили наших читачів. ♦ З 1 грудня платіжки на сплату податків заповнюємо виключно за новими правилами ♦ Готуються великі зміни у правилах військового обліку та мобілізації ♦ Рада підтримала зміни щодо експорту аграрної продукції ♦ ДПС отримає повноваження кваліфікувати ознаки кримінальних правопорушень ♦ … Читати далі

Дата формуванняи ПК з ПДВ за витратами з відрядження

На яку дату формується податковий кредит на підставі податкових накладних, що додаються працівником до звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт? Оскільки документи, що підтверджують витрати понесені підзвітною особою під час відрядження або виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок податкового агента платника податку, подаються разом зі Звітом, то датою … Читати далі

Трудова книжка: чи вносити запис про прийняття, якщо відсутній про звільнення?

Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань. Лист Мінекономіки від 08.11.2023 № 4706-05/60275-09. Висновок документа Законодавство про працю не зобов’язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав унести попередній роботодавець Лист, що коментується, є відповіддю Мінекономіки на наш запит. Пояснимо, чому потривожили спокій відомства. Ситуація. Працівника приймають на роботу. … Читати далі

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан вплинув на всі сфери життя українців, у тому числі на організацію трудових відносин. Особливості, такі як випробування працівників і строкові трудові договори, стають актуальними для забезпечення ефективного функціонування підприємств у складних обставинах. Водночас трудове законодавство в умовах воєнного стану покликане забезпечити баланс між потребами держави та роботодавців та інтересами працівників. Детальніше про зміни … Читати далі