Трудові відносини

Чи можна в оголошеннях про вакансії вказувати обмеження щодо віку та статі кандидатів?

Автор

Відповідно до ст. 241 Закону України “Про рекламу” забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, … Читати далі

Євроінтеграція вимагає від бізнесу змін у роботі

Автор

Деякі бізнеси можуть втратити ринок, якщо не зможуть перебудуватись відповідно до чітких правил і стандартів, які діють в ЄС, адже Україна планує стати частиною європейської родини офіційно. Держава має допомогти підприємцям із адаптацією до нових правил гри, але для цього потрібен постійний діалог. На цьому наголосила Голова Комітету ВР з питань організації державної влади, місцевого … Читати далі

Відпустка за власний рахунок з ініціативи роботодавця

Автор

Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану? Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком.

Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи?

Автор

Чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості? Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем відповідно до рішення місцевого органу влади. З особами, що беруть участь у громадських … Читати далі

Як отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО

Автор

Працевлаштували внутрішньо переміщену особу? Державна служба зайнятості компенсує вам витрати на оплату праці! 4 прості кроки до отримання компенсації: Працевлаштуйте ВПО: Надайте роботу людині, яка потребує підтримки. Подайте заяву: Зробіть це засобами порталу Дія (посилання) або зверніться до центру зайнятості (посилання). Очікуйте на рішення: Ми розглянемо вашу заяву протягом 5 робочих днів. Отримайте компенсацію: Кошти … Читати далі

Законопроєкт “Про безпеку та здоров’я працівників на роботі”: профспілки проти

Автор

8 жовтня 2024 року при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розпочала роботу робоча група з доопрацювання до другого читання проєкту Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (№ 10147). До складу робочої групи від СПО об’єднань профспілок включені заступник Голови ФПУ Андреєв В.М., Казакова Д.М. (Департамент … Читати далі

Роботодавець утримує вартість палива, використаного у неробочі часи із зарплати працівників: що з акцизним податком?

Автор

Чи вважається особою, що реалізує пальне та чи є платником акцизного податку з реалізації пального СГ, який використовує пальне виключно для власних потреб та не є розпорядником акцизного складу, і утримує вартість палива, використаного у неробочі часи із заробітної плати працівників? Відповідно до п.п. 212.1.15 ПКУ, платником акцизного податку є, зокрема, особа (у тому числі … Читати далі

В Мінекономіки презентували дослідження щодо мінзарплати та економічної стійкості України

Автор

25 вересня 2024 року понад 60 науковців, урядовців та фахівців органів виконавчої влади взяли участь у шостому засіданні Наукової платформи при Мінекономіки. Учасники розглянули два дослідження, яке презентували науковці Інституту демографії та проблем якості життя НАН України та Інституту економічних досліджень та політичних консультацій. Перше дослідження присвячене оптимізації розміру мінімальної заробітної плати (МЗП) та розробленню … Читати далі

Штатний розпис та внесення змін до нього у період воєнного стану

Автор

При зміні назви структурного підрозділу, а також при зміні посадового окладу працівників необхідно внесення змін до штатного розпису, отже коли такі зміни набирають чинності під час воєнного стану. Штатний розпис — це письмовий внутрішній документ підприємства (установи, організації), що визначає його організаційну структуру, найменування професій (посад), чисельність персоналу й оклади для кожної професії (посади). Законодавство … Читати далі

Проблеми у сфері страхуванні на випадок безробіття та шляхи їх вирішення

Автор

СПО об’єднань профспілок звернувся до КМУ щодо існуючих проблем у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування, зокрема у страхуванні на випадок безробіття, і необхідності їх вирішення. Зокрема, запропоновано доручити Мінекономіки за участі правління Фонду соціального страхування на випадок безробіття вжити заходів щодо оптимізації напрямів використання коштів зазначеного Фонду з метою забезпечення виконання його ключової функції, а … Читати далі