Трудові відносини

У Раді підтримують впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні

11 листопада 2025 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. При обговоренні положень проекту Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні (реєстр. № 14141), поданого народним депутатом України Третьяковою Г.М. та ін., члени Комітету прийняли рішення рекомендувати … Читати далі

Обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників. Зокрема, частиною третьою статті 184 КЗпП передбачено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при … Читати далі

Що варто знати про скорочення працівників

Про передбачену законодавством процедуру скорочення працівників поінформувала фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області під час семінару у Розношенській гімназії Благовіщенської міської ради Голованівського району. Згідно з ч.1 ст. 492 КЗпП про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці. Збіг двомісячного строку, встановленого статтею 492 КЗпП, починається з наступного дня після … Читати далі

Аспекти звільнення: як Верховний Суд формує трудову практику

У трудових спорах питання припинення відносин є одним з найскладніших. Тому практика Верховного Суду є надважливою — вона конкретизує правові підстави, вибудовує єдині підходи до правозастосування і є орієнтиром для вирішення аналогічних спірних ситуацій. Розглянемо деякі висновки. Зміст статті:  Умови угоди Юрисдикція спору Увільнення Інше *** Умови угоди Підстави припинення трудового договору за п. 1 … Читати далі

Електронна трудова книжка запроваджена, але питання про паперову залишаються

10 червня 2026 року завершується перехідний п’ятирічний період, протягом якого роботодавці мали перевести трудові книжки працівників у електронний формат. Після внесення Пенсійним фондом даних про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб паперові трудові книжки передаються працівникам під підпис. Відтепер зберігати їх повинен сам працівник. Та навіть після переходу на «електронку» багато людей хочуть бачити звичні … Читати далі

За мінімальний борг українцям арештують майно та заблокують рахунки? Міфи та реалії!

Прийнято за основу законопроєкт № 14005 від 04.09.2025 щодо спрощення виконавчого провадження через цифровізацію. Що правда, а що вигадки СМІ? Що ухвалила Верховна Рада 4 листопада 2025 року Верховна Рада України ухвалила у першому читанні законопроєкт № 14005 «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення виконавчого провадження через цифровізацію». Головна мета: підвищити ефективність … Читати далі

Що можна виплатити замість зарплати?

Які виплати, окрім зарплати, можна надати працівникам у 2025 році. щоб зменшити податкове навантаження законно? Компанії все частіше замінюють частину зарплати альтернативними формами винагороди — матеріальною допомогою, подарунками, виплатами через профспілку чи навіть дивідендами. Такий підхід дозволяє оптимізувати ЄСВ-навантаження (22%), але вимагає правильного документального оформлення та знання нюансів ПДФО (18%) і військового збору (5%). Нижче … Читати далі

Які відпустки згорають до кінця 2025 року

Є такі відпустки, які не переносяться на наступний календарний рік. А тому в інтересах працівника використати їх до кінця цього року. Які саме? Читайте уважно і не пропустіть жодної. Закон України «Про відпустки» та КЗпП регулюють порядок надання відпусток. Цікаво, що перенесенню підлягають лише щорічні відпустки, тобто основна та додаткові відпустки. Усі інші відпустки, які … Читати далі

Приймання та звільнення працівників в один клік: Уряд запроваджує нову цифрову платформу

Ринок праці буде ще більш прозорим і доступним завдяки діджиталізації процесів. Кабінет Міністрів України підтримав запуск експериментального проекту щодо впровадження нової цифрової екосистеми “Обрій”. Це платформа, яка має об’єднати державу, бізнес, навчальні заклади, місцеві громади, працівників та громадський сектор в єдиний зрозумілий і простий сервіс. Мова йде про спільний електронний простір, де всі дані синхронізовані, … Читати далі

Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?

Роботодавець може відрядити працівника з інвалідністю у відрядження, але з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) щодо умов праці. Роботодавець зобов’язаний врахувати висновки МСЕК, зазначені у довідці, які визначають можливість виконання працівником професійних обов’язків в конкретних умовах Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог … Читати далі