Податківці нагадують: підприємства та організації, засновані громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю, можуть і надалі користуватися звільненням від оподаткування ПДВ, навіть якщо строк дії дозволу на пільгу закінчився вже під час воєнного стану. Які операції звільняються від ПДВ За п. 197.6 ст. 197 ПКУ звільняються від ПДВ операції з постачання: товарів (крім підакцизних); послуг, що безпосередньо … Читати далі
ДПС України спільно з Мінсоцполітики в листі від 03.07.2026 № 9232/5/99-00-24-03-01-05 пояснили, як після змін Законом № 4681-ІХ застосовуються правила нарахування та сплати ЄСВ для ФОП і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, якщо вони доглядають за дитиною до 3 років. Також з цього приводу була викладена позиція ДПС у консультації ЗІР, Категорія 20.04.02. Ми … Читати далі
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається, відповідно статті 42 КЗпП, зокрема працівникам, яким залишилося менше трьох років до … Читати далі
Подання відомостей про бухгалтера до ДПС ДПС нагадує: відповідно до п. 66.4 ст. 66 ПКУ та п. 9.3 розд. IX Порядку обліку платників податків і зборів (наказ Мінфіну від 09.12.2011 № 1588), юридичні особи та їх відокремлені підрозділи зобов’язані подати до контролюючого органу відомості про осіб, відповідальних за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку. Строк – … Читати далі
Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, мають право зменшити суму податку на доходи фізичних осіб (ПДФО). Це можливо завдяки податковій соціальній пільзі (ПСП), яка зменшує базу оподаткування вашої зарплати. Хто має право на пільгу в цьому році? ПСП застосовується до місячної зарплати (або інших прирівняних до неї виплат) лише від одного роботодавця. Головна … Читати далі
Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти 2 тижні про звільнення за власним бажанням? Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням. Законодавець лише … Читати далі
Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 41 Кодексу законів про працю України, трудовий договір може бути розірваний з ініціативи роботодавця в разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням чи відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Для правомірного застосування цієї норми мають … Читати далі
Особам, яким призначено державну соціальну допомогу відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю” та “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, видаються відповідні посвідчення. Порядок оформлення, виготовлення та видачі таких посвідчень затверджено постановою правління Пенсійного фонду України … Читати далі
Електронний облік трудової діяльності надає громадянам можливість: надійно зберегти свій страховий стаж та перевірити його у будь-який час; мінімізувати ризик втрати або пошкодження трудових даних, які містяться у паперових документах; у перспективі — оформити пенсію без особистого звернення до установ Пенсійного фонду України. Як не втратити стаж До 01.01.2004 трудовий стаж підтверджується записами в паперовій … Читати далі
Чи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості? Згідно з частиною першою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно … Читати далі