Звільнення

Чи може працівник по закінченню строкового трудового договору, взяти відпустку з подальшим звільненням?

Автор

Так, може. Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки … Читати далі

Як у додатку 4ДФ до Розрахунку зазначити повернення надміру виплаченого доходу працівником, який звільняється?

Автор

Відповідно до підпункту «б» пункту 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, встановлені ПКУ для податкового місяця, податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, до … Читати далі

Коли можливе звільнення працівника за вчинення аморального проступку?

Автор

У Держпраці роз’яснили, що за вказаною підставою можуть бути звільнені учасники освітнього процесу, зазначені в статті 52 Закону України «Про освіту», насамперед педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники. Поведінка педагога має відповідати принципам загальнолюдської моралі та утверджувати повагу до них. Натомість абсолютно протилежну цьому діяльність треба вважати аморальною та шкідливою, що може зумовити звільнення особи за … Читати далі

Вихідна допомога при скороченні штату: розрахунок – 2025

Автор

Працівника звільняють в липні 2025 року за скороченням штату. Як розрахувати вихідну допомогу в розмірі середньомісячної зарплати? Для розрахунку вихідної допомоги при звільненні у зв’язку зі скороченням штату, потрібно визначити середньомісячний заробіток працівника. Розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми вихідної допомоги здійснюється відповідно до Порядку № 100, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. … Читати далі

Вихідна допомога при скороченні штату: розрахунок – 2025

Автор

Працівника звільняють в липні 2025 року за скороченням штату. Як розрахувати вихідну допомогу в розмірі середньомісячної зарплати? Для розрахунку вихідної допомоги при звільненні у зв’язку зі скороченням штату, потрібно визначити середньомісячний заробіток працівника. Розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми вихідної допомоги здійснюється відповідно до Порядку № 100, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. … Читати далі

Чи може батько дитини отримати компенсацію при звільнені за невикористану одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Автор

Ні. Така відпустка не підлягає грошовій компенсації. Працівник, який протягом трьох місяців з дня народження дитини був звільнений та працевлаштований на інше підприємство (в установу, організацію) чи до фізичної особи, яка використовує найману працю, до письмової заяви про надання відпустки повинен додати також довідку про її невикористання на попередньому місці роботи.

Як звільнити померлого працівника без свідоцтва про смерть?

Автор

Мобілізований працівник, він загинув. З рідними зв’язку немає. Свідоцтва про смерть немає. Як правильно оформити звільнення? У ситуації, коли мобілізований працівник загинув, але свідоцтва про смерть немає, процес звільнення трохи ускладнюється. Ось кілька важливих моментів, які можуть допомогти в цій ситуації: Наказ про звільнення Звільнення працівника відбувається на підставі свідоцтва про смерть або рішення суду … Читати далі

Чи оплачуються листки непрацездатності у випадку звільнення працівника?

Автор

Роботодавець зобов’язаний здійснювати працівникам (застрахованим особам) страхові виплати та надавати соціальні послуги у разі настання страхового випадку, згідно із Законом України від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Своєю чергою, працівники мають право отримати такі страхові виплати та соціальні послуги у разі настання страхового випадку в період роботи. Відповідно до частини другої … Читати далі

Як має бути оформлена копія наказа про звільнення працівника?

Автор

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках – деяких його зовнішніх ознак. Порядок виготовлення, засвідчення та видавання копій документів визначається інструкцією з діловодства установи. Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія … Читати далі

Яким чином у додатку 4ДФ до Розрахунку податковий агент зазначає результати розрахунку з найманим працівником, який звільняється

Автор

Яким чином у додатку 4ДФ до Розрахунку податковий агент зазначає результати розрахунку з найманим працівником, який припиняє трудові відносини з роботодавцем та з метою уникнення від’ємного значення розрахунків (недоплати з податку) вносить до каси підприємства суму надміру виплаченого оподатковуваного доходу, яка була відображена у Розрахунку за попередній період? Відповідно до п.п. «б» п. 176.2 ПКУ … Читати далі