Звільнення через конфлікт інтересів: у Раді хочуть закрити прогалину в КЗпП
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 15162, яким пропонують уточнити підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця у разі конфлікту інтересів. У чому проблема зараз Чинна стаття 41 Кодексу законів про працю дозволяє роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо у працівника є реальний або потенційний конфлікт інтересів, який: має постійний характер; не може бути врегульований іншим … Читати далі