Директор Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк розповіла про механізм компенсації частини заробітної плати та ЄСВ у період простою або призупинення дії трудового договору для підприємств, які зазнали руйнувань під час воєнного стану. Зокрема, про порядок, умови та особливості надання такої компенсації роботодавцям. За її словами, програма «Точка опори» є ефективним інструментом для підтримки бізнесу в … Читати далі
Частина третя статті 32 КЗпП надає право роботодавцю зі своєї ініціативи в односторонньому порядку змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або посадою, якщо такі дії зумовлені впровадженням змін в організації виробництва і праці на підприємстві. Про зміну істотних умов праці, зокрема встановлення неповного робочого часу, роботодавець зобов’язаний … Читати далі
В Укртрансбезпеки повідомили. що під час подачі документів на отримання статусу «важливого для національної економіки» підприємства часто допускають одну поширену помилку — не надають пояснень до “нульової” фінансової декларації. Якщо підприємство подає податкову декларацію з податку на прибуток без доходів, це може створити враження, що: • підприємство не здійснює діяльність, • не є діючим перевізником … Читати далі
За календарем ДПС, 30 квітня (четвер) — останній день сплати податкових зобов’язань за наступними податками: — акцизний податок за березень 2026 року; — податок на додану вартість за березень 2026 року; — податок на доходи фізичних осіб та військовий збір, у разі якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку … Читати далі
Законодавство України, зокрема Кодекс законів про працю та Закон «Про відпустки», не встановлює суворої черговості використання накопичених за минулі роки щорічних відпусток. Це означає, що на нормативному рівні немає прямої заборони надати працівнику відпустку за поточний робочий рік раніше, ніж за попередні. Однак на практиці варто враховувати наступні аспекти: Рекомендована послідовність Рекомендується надавати невикористані відпустки … Читати далі
Для чоловіків віком від 18 до 60 років за кордоном діють окремі вимоги під час оформлення закордонного паспорту. У Департаменті консульської служби МЗС України зазначили, що вони мають додатково подати електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+». Документ повинен бути актуальним — сформованим не раніше ніж за 72 години до звернення. Так, під оформлення закордонного паспорта … Читати далі
Базові правила реєстрації РК За п. 192.1 ПКУ будь-яка зміна суми компенсації за товарами/послугами (перегляд ціни, повернення товару/авансу тощо) оформлюється розрахунком коригування (РК) до податкової накладної (ПН). На підставі зареєстрованого в ЄРПН РК коригуються ПЗ постачальника та ПК покупця. ПН і РК реєструються в ЄРПН за правилами ст. 201 ПКУ, Порядку № 1307 та Порядку … Читати далі
Українці, чиї домівки були зруйновані через війну або залишилися на ТОТ, більше не отримуватимуть рахунки за комунальні послуги, якими неможливо користуватися. Президент України підписав Закон України від 25 березня 2026 року № 4825-IX, який раніше ухвалив парламент. Документ запроваджує чіткий і прозорий механізм, де офіційне обстеження майна стає автоматичною підставою для припинення всіх нарахувань. Таким … Читати далі
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати? Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності … Читати далі
Забронювати працівника-сумісника можливо. Законодавство про мобілізацію та Порядок № 76 не містять заборони на бронювання працівників, які працюють за сумісництвом (як зовнішнім, так і внутрішнім). Головною умовою є наявність укладеного трудового договору між підприємством та таким працівником. Для успішного бронювання сумісника мають бути виконані такі умови: 1. Рівень заробітної плати Нагадаємо: одна з обов’язкових умов … Читати далі