Відповідно до пункту 15 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону України від 06.07.1995 № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – ЗУ № 265/95-ВР), із змінами і доповненнями, у період з 01 серпня 2023 року по 31 липня 2025 року, але не пізніше ніж до дати припинення або … Читати далі
Міністерство економіки та довкілля України запустило бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Це сервіс цифрової екосистеми ринку праці Обрій, призначений для громадян, які втратили зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії. Обрій — цифрова екосистема ринку праці України, яка об’єднує в єдиному цифровому середовищі дані про вакансії, навички, можливості … Читати далі
Питання: За якою ознакою доходу в додатку 4ДФ до Розрахунку відображається підйомна допомога, яка виплачується військовослужбовцям при переїзді до нового місця служби в інший населений пункт, а також виплати щомісячної грошової компенсації сум ПДФО, що утримуються з таких виплат? Податківці роз’яснили порядок відображення в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку підйомної допомоги військовослужбовцям при переїзді до … Читати далі
Працівники, які користуються правом на відстрочку від мобілізації, нерідко змінюють місце роботи й хвилюються, чи потрібно після працевлаштування до іншої установи особисто повідомляти про це територіальний центр комплектування та соціальної підтримки. Якщо нова посада також дає право на відстрочку, закон не покладає на військовозобов’язаного такого обов’язку, а необхідні відомості мають передати роботодавці. Хто має право … Читати далі
Кабінет Міністрів постановою від 15.07.2026 № 954 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України (постанова КМУ № 57 від 27.01.1995) та затвердив Порядок набуття та позбавлення статусу верифікованої гуманітарної організації. Зміни діють на період воєнного стану і стосуються, зокрема, чоловіків-громадян України віком 23–60 років, які виїжджають для перевезення гуманітарних вантажів від імені верифікованих … Читати далі
Право на відпочинок є одним із конституційних прав людини. Воно гарантується статтею 45 Конституції України та реалізується, зокрема, через надання працівникам щорічних оплачуваних відпусток та інших видів відпусток, передбачених законодавством. Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а … Читати далі
Молодий спеціаліст, котрий після закінчення університету влаштувався на роботу, зателефонував до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області й поцікавився, чи були правомірними дії роботодавця, який встановив для нього тримісячний випробувальний термін. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування для молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти не встановлюється. … Читати далі
Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 41 Кодексу законів про працю України, трудовий договір може бути розірваний з ініціативи роботодавця в разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням чи відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Для правомірного застосування цієї норми мають … Читати далі
Українські юнаки у рік досягнення 17 років обов’язково мають стати на військовий облік. За дотримання певних умов зробити це можна без візиту до ТЦК та СП. Для юнаків 2009 року народження є кілька способів стати на військовий облік: до 31 липня включно – онлайн у застосунку Резерв+; після 31 липня і до досягнення 18 років … Читати далі
Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти 2 тижні про звільнення за власним бажанням? Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням. Законодавець лише … Читати далі