Верховна Рада України ухвалила у другому читанні та в цілому два ключові законопроєкти, які закладають основу для реалізації ініціативи Defence City: ► Законопроєкт № 13420 — про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки підприємств оборонно-промислового комплексу. ► Законопроєкт № 13421 — про внесення зміни до розділу XXI “Прикінцеві та … Читати далі
При поданні Додатка 4 до ТЦК надсилають супровідний лист. Чи може його та інші повідомлення підписувати не директор, а відповідальна особа? Відповідь: Так, але за умови делегування повноважень. За замовчуванням, право підпису від імені підприємства належить керівнику, про що зазвичай зазначено: у статуті підприємства; у ЄДР (Єдиному державному реєстрі), де вказується особа, що має право … Читати далі
Для підтримки бізнесу, який зазнав втрат через війну, потрібна системна та довгострокова підтримка у вигляді системи пільг і преференцій, але не менш важливою є секторальна грантова. Тому у Верховній Раді планують збір пропозицій від бізнесу, щоб напрацювати рекомендації для уряду щодо заходів, які реально допомогли б підприємцям вижити та зміцнитися більш системно. Про це повідомила … Читати далі
На засіданні уряду схвалено проект Закону «Про внесення зміни до пункту 1 Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» щодо особливостей подання звітності у період дії воєнного стану або стану війни». Законопроектом пропонується внести зміни до підпункту 13 пункту 1 Закону України «Про … Читати далі
Чи треба повідомляти ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства? І як це зробити: алгоритм для бухгалтерів? Законодавство не зобов’язує підприємство інформувати територіальний центр комплектування (ТЦК) про зміну юридичної адреси. Однак на практиці така дія є логічною і доцільною, адже це допомагає уникнути непорозумінь під час комунікації з ТЦК. Обов’язковість повідомлення ТЦК Законодавство не вимагає інформування … Читати далі
Право на відпустку гарантовано законом, за її ненадання роботодавець несе відповідальність. Водночас у період дії воєнного стану законодавство дозволяє певні обмеження щодо її надання. Коли працівник може піти у щорічну відпустку У перший рік роботи після 6 місяців безперервної роботи. Але деякі можуть піти у відпустку раніше. Зокрема: жінки перед/після відпустки по вагітності жінки з … Читати далі
Працівники повинні повідомляти про зміну своїх контактних даних (адреси, електронної пошти, номера телефону). Це можна зробити у формі письмової заяви. Маємо для вас зразок заповнення. Як працівник інформує роботодавця про зміну контактних даних Ключові трудові зміни червня: коротко про головне Повідомлення про інформування про зміни в контактних даних Відповідно до ст. 7 Закону України від … Читати далі
Чи застосовуються до ФО – контролюючої особи фінансові санкції за неподання або несвоєчасне подання Звіту про контрольовані іноземні компанії за скороченою формою (у т. ч. у період дії воєнного стану в Україні)? Контрольованою іноземною компанією (надалі – КІК) визнається будь-яка юридична особа, зареєстрована в іноземній державі або території, яка визнається такою, що знаходиться під контролем … Читати далі
Чи є максимальне обмеження щодо кількості місць роботи за сумісництвом у 2025 році під час воєнного стану? Сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Робота може виконуватися як у того самого роботодавця, так і на іншому підприємстві, в установі, організації або у … Читати далі
Платники податків із прифронтових територій, які постраждали внаслідок бойових дій, можуть отримати тимчасове звільнення від виконання податкових обов’язків. Таке право визначено наказом Мінфіну від 29.07.2022 р. № 225. Ним для такого бізнесу передбачено перенесення термінів подання звітності та сплати податків на дату після закінчення воєнного стану або відновлення можливості виконання платником своїх обов’язків. Хто може … Читати далі