Воєнний стан

Єдина стратегія страхування воєнних ризиків: що пропонує Мінекономіки

Автор

Широкий спектр питань сфери страхування воєнних ризиків обговорювався під час координаційної зустрічі команд Мінекономіки на чолі з міністром Олексієм Соболевим, Національного банку України — на чолі з головою НБУ Андрієм Пишним та представників страхового ринку. Наразі на ринку вже наявні продукти з покриттям воєнних ризиків. Сумарна перестрахова ємність, сформована завдяки підтримці партнерів, зокрема Lloyd’s ($400 … Читати далі

Звільнення з ініціативи роботодавця: що дозволяє закон

Автор

Стаття 40 КЗпП містить перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Серед них – зміни в організації виробництва й праці, зокрема, ► ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, ► скорочення чисельності або штату працівників, ► виявлена невідповідність працівника посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню … Читати далі

Нові трудові правила для бізнесу на окупованих та прифронтових територіях: що пропонує законопроєкт

Автор

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів прийняв рішення рекомендувати ВРУ включити до порядку денного і прийняти за основу проект Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях (реєстр. № 14385). Цей законопроект спрямований на те, щоб … Читати далі

По 200 тисяч гривень кожному: Кабмін заснував нову премію для енергетиків

Автор

Уряд ухвалив рішення про заснування щорічної Премії Кабінету Міністрів України для працівників енергетичної галузі. Рішення передбачає щорічне присудження до 50 премій у розмірі 200 тисяч грн кожна. Про це повідомила Премʼєр-міністр Юлія Свириденко. «Люди, які працюють цілодобово, попри морози й сніг, відновлюють мережі після обстрілів і забезпечують міста та громади світлом і теплом, часто ризикуючи … Читати далі

Обов’язкова ВЛК для «обмежено придатних» до 5 червня 2026 року?

Автор

Чи повинні обмежено придатні знову пройти військово-лікарську комісію (ВЛК) до 5 червня 2026 року? Останніми днями інформаційним простором ширяться повідомлення про нібито встановлення чергвого строку проходження ВЛК для осіб зі статусом «обмежено придатний» — до 5 червня 2026 року. Це правда чи фейк? Звідки ноги ростуть? От наприклад новинний портал ВАРТО – Галицькі новини інформує: … Читати далі

Застосовуємо коефіцієнт 0,057 при розрахунку МПЗ за 2025 рік

Автор

При визначенні мінімального податкового зобов’язання за 2025 рік та наступні роки, закінчуючи роком, у якому буде припинено або скасовано воєнний стан, введений Указом Президента України “Про введення воєнного стану в Україні” від 24 лютого 2022 року N 64/2022, затвердженим Законом України “Про затвердження Указу Президента України “Про введення воєнного стану в Україні” від 24 лютого … Читати далі

Про зміну істотних умов праці та умов оплати праці у бік погіршення під час воєнного стану

Автор

У мирний час відповідно до ст. 32 КЗпП) про зміну істотних умов праці – систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших – працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Також згідно статті 103 КЗпП про нові … Читати далі

Додаткові відпустки для військовослужбовців: хто має право і чи зберігається оплата

Автор

Не всі додаткові відпустки для військовослужбовців однакові. Їхня тривалість і те, чи зберігається грошове забезпечення, залежать від статусу військового. Міністерство оборони уточнює умови надання додаткових відпусток та пояснює, хто і на яких умовах може скористатися додатковими днями відпочинку. Законодавство чітко визначає, кому саме з військовослужбовців надається додаткова відпустка та чи виплачується за цей час грошове … Читати далі

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Автор

Працівниця закладу торгівлі поцікавилася, чи може вона достроково розірвати строковий трудовий договір. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 39 КЗпП, строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі: його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором; порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового … Читати далі

Чи потрібно повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці?

Автор

Згідно зі статтею 103 КЗпП про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни. Проте в період дії воєнного стану застосовується норма частини другої статті 3 Законом України від 15 березня 2022 року № … Читати далі