Право на оплачувану відпустку у період простою

Інспектором Держпраці доведено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, … Читати далі

Чи дає період відпустки без збереження зарплати право на щорічну відпустку?

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку? Ні, не дає у зв’язку із змінами, внесеними Законом України від 22.11.2023 р. № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набув чинності 24 грудня 2023 … Читати далі

Закон щодо надання та використання відпусток за свій рахунок: коротко про головне

24 грудня набув чинності Закон України від 22.11.2023 р. № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Докладніше на цю тему читайте у матеріалі за посиланням. Прес-служба Апарату ВР роз’яснила, які права надав новий Закон, а саме: Надано право працівникам у разі призову … Читати далі

Як зміни в законодавстві вплинуть на відпустки?

Держпраці нагадує, що набрав чинності Закон України № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Дивиться в інфографіку, як прийняті зміни в законодавстві вплинуть на відпустки.

Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану

Під час дії воєнного стану відбулися зміни щодо надання відпусток за власний рахунок. Що і для кого змінилось — далі. Що змінилось До запровадження воєнного стану працівники могли брати відпустку за власний рахунок (без збереження заробітної плати) до 15 календарних днів упродовж календарного року. Після запровадження воєнного стану обмеження в 15 календарних днів зняте — … Читати далі

Відпустка особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за … Читати далі

Чи включається до стажу для надання щорічної відпустки період відпустки по вагітності та пологах?

Так, період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 9 Закону України «Про відпустки»).

Відпустка за свій рахунок у період воєнного стану

У 2022 році працівниця, що знаходиться за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2023 році? Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

Питання обчислення страхового стажу

– Чи зараховується декретна відпустка до страхового стажу? Юридично, є дві різні відпустки. Перша називається “відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами”. Вона розпочинається за 70 днів до пологів і закінчується переважно через 56 днів після пологів. Друга – це відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Вона розпочинається з 57-го дня … Читати далі

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?

Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, час щорічних основної та додаткової відпусток та час … Читати далі