Відпустки

Як впливає відпустка за власний рахунок на право на отримання щорічної відпустки?

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами? Ні. Час перебування працівника у відпустках без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин, а також на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених … Читати далі

Відпустка по вагітності та пологах при визначенні стажу для щорічної відпустки

Чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки по вагітності та пологах? Так. Період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 9 Закону України «Про відпустки»).

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 773 КЗпП) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини … Читати далі

Компенсація невикористаної відпустки демобілізованому працівнику

Чи може працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ? Щорічну основну відпустку надають працівнику як компенсацію за виконання посадових обов’язків протягом відпрацьованого періоду часу. Тому після демобілізації із військової служби і повернення до виконання своїх повноважень працівник має право на … Читати далі

Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Працівниця підприємства працює на посаді «бухгалтер», на даний час знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років, має можливість та бажання вийти на роботу на не повний робочий час дистанційно, але переривати відпустку не бажає. Чи може жінка у «декретній» відпустці працювати? Інспектор праці роз’яснив, що статтею 181 КЗпП визначено, що відпустка … Читати далі

Особливості надання відпусток працівникам віком до 18 років

Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до … Читати далі

Чи має право батько двох дітей віком до 15 років на компенсацію соціальної відпустки при звільненні?

Чи має право батько двох дітей віком до 15 років, дружина якого находиться у відпустці до догляду за дитиною до 3-ох років, на компенсацію соціальної відпустки при звільненні? Так має право, оскільки норми статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР не містить норм, що забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з … Читати далі

Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

Така відпустка надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях. Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки визначаються трудовим або колективним договором. Ці норми статті 161 Закону України “Про відпустки” нагадали в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на необхідність психосоціальної підтримки на робочих … Читати далі

Яка тривалість робочого часу і відпочинку під час воєнного стану в Україні?

Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. До 40 годин на тиждень – скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати. Роботодавець визначає час початку й закінчення щоденної роботи (зміни). … Читати далі

Складання графіка відпусток

Закон про відпустки поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників. Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж … Читати далі