Хто відшкодовує моральну шкоду, якщо працівник загинув під час роботи внаслідок ракетного удару? Воєнний стан поставив перед судами нові правові питання. Одне з них – чи повинен роботодавець компенсувати моральну шкоду членам сім’ї працівника, який загинув під час виконання трудових обов’язків унаслідок ракетного обстрілу? Верховний Суд у постанові від 22 січня 2025 року у справі … Читати далі
У ДПС України нагадали, як отримати та коли вважається врученим податкове повідомлення-рішення. Як отримати податкове повідомлення-рішення (ППР) Платник податків може отримати податкове повідомлення-рішення одним із таких способів: – в електронній формі – через Електронний кабінет, для платників які обрали електронну форму взаємодії та подали Заяву про бажання отримувати документи через Електронний. Одночасно на електронну адресу … Читати далі
Абзац другий пункту 42.5. статті 42 ПКУ наголошує на тому, що у разі якщо пошта не може вручити платнику податків документ у зв`язку з відсутністю за місцезнаходженням посадових осіб платника податків, їхньою відмовою прийняти документ, незнаходження фактичного місця розташування (місцезнаходження) платника податків або з інших причин, документ вважається врученим платнику податків у день, зазначений поштовою … Читати далі
Забезпечення дитини всім необхідним для її фізичного, інтелектуального та соціального розвитку є першочерговим обов’язком обох батьків. Інколи одним з основних інструментів виконання цього обов’язку слугують аліменти. Міністерство юстиції України підготувало відповіді на п’ять найпоширеніших запитань про способи стягнення аліментів, визначення розмірів виплат та відповідальність за заборгованість. Який мінімальний та максимальний розмір аліментів? Мінімальний гарантований розмір … Читати далі
Порядок реєстрації платників ПДВ визначений ст. 183 ПКУ та Положенням № 1130. Ключовий поріг – 1 млн грн оподатковуваних операцій за останні 12 місяців (без ПДВ), встановлений п. 181.1 ПКУ. Якщо суб’єкт господарювання (крім єдинників 1–3 груп) перевищує цей ліміт, він зобов’язаний зареєструватися платником ПДВ. У разі обов’язкової реєстрації: заява 1-ПДВ подається до контролюючого органу … Читати далі
У практиці трудових відносин нерідко виникає питання: коли проводиться службове розслідування, а коли йдеться про дисциплінарне провадження чи притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Ці поняття пов’язані між собою, однак не є тотожними. Службове розслідування – це внутрішня перевірка обставин певної події, дій або бездіяльності працівника чи посадової особи. Його мета – з’ясувати факти: що саме … Читати далі
Як відображаються отримані платником ПДВ за результатами перевірки податкові повідомлення-рішення за формами «В1», «В3» та «В4» в показниках системи електронного адміністрування ПДВ. Порядок електронного адміністрування ПДВ встановлено ПКУ та Порядком електронного адміністрування податку на додану вартість, затвердженого постановою КМУ від 16 жовтня 2014 року № 569. Сума податку, на яку платник податку має право зареєструвати … Читати далі
Помилка працівника не завжди означає автоматичне відшкодування збитків роботодавцю. Закон визначає чіткі підстави, межі відповідальності та порядок стягнення шкоди. Що говорить закон? Відповідно до статті 130 КЗпП, працівники несуть матеріальну відповідальність лише за пряму дійсну шкоду, заподіяну підприємству внаслідок порушення трудових обов’язків. Для притягнення до відповідальності необхідно довести одночасно: • наявність прямої дійсної шкоди; • … Читати далі
Постановою у справі № 332/5214/23 від 18 червня 2026 року у трудовому спорі між начальницею юридичного відділу страхової компанії та роботодавцем Верховний Суд ще раз нагадав: дисциплінарне стягнення не може ґрунтуватися на припущеннях, загальних звинуваченнях чи бажанні знайти «крайнього». Суд підтвердив принципову позицію: роботодавець зобов’язаний довести не лише сам факт порушення, а й вину конкретного … Читати далі
Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Згідно зі статтею 8 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна додаткова відпустка … Читати далі