Статтею 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» визначені форми компенсації витрат, пов’язаних зі здійсненням донорства крові та компонентів крові, та заходи заохочення добровільного безоплатного донорства. Частиною другою цієї статті визначено, що в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, … Читати далі
Наша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09.00 до 17,45 (робота — 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця — з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва). Головною умовою дотримання норми тривалості робочого часу згідно зі статтею 50 Кодексу законів … Читати далі
В нинішньому році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на суботу. То чи буде вихідний переноситися на 10 березня? Відповідно до статті 67 КЗпП України, в тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого. Але це в мирний … Читати далі
У сфері трудових відносин поняття «сумісництво» і «суміщення» часто плутають і ототожнюють як роботодавці, так і працівники. Проте вони мають абсолютно різне юридичне значення та правовий зміст. Фахівці відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Херсонській області спільно з представниками Херсонської філії Херсонського обласного центру зайнятості провели онлайн-семінар у режимі Zoom-конференції для роботодавців Херсонщини … Читати далі
Відповідно до частини десятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» Федерація професійних спілок або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При цьому в цій нормі не зазначено, … Читати далі
Протягом воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі – Закон № 2136). Відповідно до статті 13 Закону № 2136, призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником … Читати далі
Порядок надання щорічних відпусток регулюється статтею 79 КЗпП та статтею 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), де зазначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При … Читати далі
Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт? Ні, не може. Суспільно корисні роботи це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, … Читати далі
Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку? Підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку є медичний висновок і заява працівника. Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 11 червня 2012 року № 430 затверджено форму … Читати далі
Потрібно звільнити співробітника, а директор знаходиться у відпустці Як правильно оформити запис у трудовій книжці? Виконуючий обов’язки може підписувати трудову книжку? Відповідно до частини 1 статті 57 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках, передбачених законом, — статут (положення) суб’єкта господарювання. … Читати далі