Виплата доплати за роботу в несприятливих умовах праці («вчительська тисяча») не призведе до зменшення доплати до мінімальної заробітної плати, яку отримують ці вчителі. Нагадаємо, що з 1 січня 2025 року вчителі отримують 1300 грн (1000 грн після оподаткування), а з 1 вересня 2025 року — 2600 грн (2000 грн після оподаткування). Постановою КМУ від 27.12.2024 … Читати далі
Відповідно до ч. 7 ст. 179 КЗпП та п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504, у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного … Читати далі
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області. За зверненням заявника працівник, який демобілізований з військової служби, на день звільнення має 15 календарних днів невикористаної відпустки, право на які він набув до 31 грудня 2023 року. Посадовий оклад працівника станом на 31.12.2023 був передбачений у розмірі … Читати далі
Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років. З 1 січня 2023 року оновленою редакцією статті 22 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) сумісників позбавили права на оплату лікарняного за рахунок Пенсійного фонду України. Ця норма … Читати далі
Тривалість робочого часу ‒ це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50 КЗпП). Підприємства і організації при укладанні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж … Читати далі
Рішення про запровадження коефіцієнтів до пенсій, розмір яких перевищує 10 прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (2 361 грн), тобто до тих пенсій, розмір яких перевищує 23 610 грн, ухвалено законом України “Про Державний бюджет України на 2025 рік” (стаття 46). Такі коефіцієнти застосовуються до пенсій, які призначено: – відповідно до Митного кодексу … Читати далі
4 лютого компанії-члени Харчового та Комітету роздрібної торгівлі Європейської Бізнес Асоціації взяли участь у робочій зустрічі із заступницею Міністра аграрної політики та продовольства України. Тема зустрічі – можливості подолання дефіциту кадрів в агрохарчовому секторі завдяки співпраці бізнесу, бізнес-асоціацій, МОН та Мінагрополітики та освітніх закладів. Учасники обговорили потреби ринку та виклики, які ускладнюють залучення кваліфікованих фахівців … Читати далі
Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії? Слід зазначити, що КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність свого діяння, передбачає його наслідки й … Читати далі
Лідери профспілок Європи і світу закликали уряд України призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу України до проведення належних консультацій із профспілками. Зокрема через те, що у «нинішньому вигляді документ порушує міжнародні трудові стандарти щодо охорони праці, колективних договорів, оплати праці, відпусток, порядку вирішення колективних трудових спорів». Датованим сьогоднішнім числом листом (в першому коментарі) генеральний секретар Глобального … Читати далі
Що робити платнику єдиного податку у разі перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах. Відповідно до п. 291.4 ПКУ однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємця є: ♦ Для платників єдиного податку І групи – не використання праці найманих осіб; ♦ Для платників єдиного податку ІІ … Читати далі