Рада підтримала законопроєкт щодо правил призупинення трудового договору

Верховна Рада України 12 березня прийняла за основу проект Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” (реєстр. № 12255-1). Документ уточнює особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану. Законопроект направлений на врегулювання … Читати далі

Чи писати нову заяву для продовження відпустки без збереження зарплати щоразу після продовження дії воєнного стану?

Чи потрібно для продовження відпустки без збереження заробітної плати, наданої відповідно до п.3 ст.12 Закону України №2136, щоразу після продовження дії воєнного стану писати нову заяву на відпустку? Так. Відповідно до частини 3 статті 26 Закону України «Про відпустки», на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі … Читати далі

Чи має право працівник на додаткову оплачувану відпустку для проходження практики?

Ні, додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів (стаття 15 Закону України «Про відпустки»). Але, відповідно до п.5.7. Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93, студентам останніх курсів вищих навчальних закладів, які навчаються без … Читати далі

Ще понад 1000 нових робочих місць буде створено в рамках програми «Власна справа»

Державна служба зайнятості повідомляє про нових переможців урядової програми «Власна справа», які подавали заяви на отримання грантів, у період з 3 по 16 лютого 2025 року. За підсумками третьої хвилі програми 2025 року 534 підприємців отримають мікрогранти на загальну суму 124 млн грн для започаткування чи розвитку власного бізнесу, що дозволить створити 862 нових робочих … Читати далі

Технічні роботи в сервісі бронювання на порталі Дія

11 березня бронювання буде недоступним з 9:00 до 18:00. Тож скористайтеся послугою просто зараз або вже завтра після 18:00. Які технічні роботи у Дії? Команда Дії вдосконалює взаємодію з Єдиним переліком органів державної влади, підприємств, установ та організацій для посадових осіб державних органів, які ухвалили рішення про критичність підприємств. У Дії працюють, щоб усе літало. … Читати далі

Робітників переведено на «пів ставки»: як зараховується трудовий стаж

Як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу? Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у довідці ОК-5, сформованій через додаток «Дія», або через сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання. Якщо … Читати далі

Уряд затвердив надбавки за володіння англійською мовою

Затверджено Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб, що набере чинності одночасно з набранням чинності ч. 6 ст. 4 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» та діятиме протягом чотирьох років. Документом визначено встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної … Читати далі

Як впливає лікарняний є позначка “Алкогольне сп’яніння” на наступний лікарняний?

Працівник отримав побутову травму. На лікарняному є позначка “Алкогольне сп’яніння”, відтак допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась. Після цього він пропрацював 2 місяці і захворів. Чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному при розрахунку оплати нового листка непрацездатності? Законодавством визначено вичерпний перелік періодів, не відпрацьованих з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду … Читати далі

Робота за сумісництвом: особливості оформлення та законодавчі вимоги

Робота за сумісництвом повинна бути офіційно оформлена за допомогою трудового договору. Тривалість робочого часу працівника не повинна перевищувати норму 40 годин на тиждень. Тобто, за одним трудовим договором працівник може виконувати роботу не більше ніж на ставку. Не може вважатися сумісництвом робота працівника, який є фізичною особою-підприємцем та сплачує відповідні податки та збори, на підприємстві, … Читати далі

Доплата вчителям — обовʼязкова, а інші надбавки не мають зменшуватись

Доплата вчителям за роботу в несприятливих умовах праці є обовʼязковою. Кошти державного бюджету на неї розподілено між громадами й до 10 числа кожного місяця перераховуються органами казначейства на їхні рахунки. Нагадаємо, доплата становить: 1000 гривень щомісячно з 1 січня 2025 року (1300 грн до сплати податків); 2000 гривень щомісячно з 1 вересня 2025 року (2600 … Читати далі