Трудові відносини

Що треба робити роботодавцю для покращення ментального здоров’я на роботі

Автор

1. Організовувати програми з психологічної підтримки. Це важливий компонент підтримки психічного здоров’я в організації, який реалізується в різних аспектах. Проводити психологічні тренінги та семінари з метою підвищення свідомості про питання ментального здоров’я на робочому місці. Проводити психологічні групові сесії, які можуть включати тренінги зі стресового менеджменту, розвитку емоційного інтелекту, роботи з конфліктами тощо. Ці зустрічі … Читати далі

В який термін роботодавець може накласти на працівника дисциплінарне стягнення?

Автор

Дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Це передбачено статтею 148 Кодексу законів про працю України. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше 6 місяців із дня вчинення … Читати далі

Чи допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років?

Автор

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років. Слід зауважити, що ст. 188 КЗпП України встановлено загальне правило щодо заборони прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Водночас, у цій же правовій нормі … Читати далі

Україна розпочинає підготовку до інтеграції в європейський ринок праці

Автор

Уряд затвердив План заходів щодо приєднання до Європейської мережі служб зайнятості (EURES). Таким чином, Україна розпочинає підготовчий етап до приєднання до європейської структури зайнятості, відповідно до рекомендацій Європейської Комісії, представлених у Звіті про прогрес України в межах Пакета розширення Європейського Союзу 2023 року. Ухвалений план є важливим кроком до інтеграції в європейський ринок праці та … Читати далі

Уряд запроваджує нову систему соціального страхування – єПотенціал

Автор

У межах комплексної реформи соціальної підтримки людини, яка зазнала травми чи хвороби, Мінсоцполітики працює над впровадженням нової системи соціального страхування – єПотенціал. Вона має зробити допомогу людині, яка зазнала складних травм чи шкоди здоровʼю, ефективнішою і забезпечити максимальне відновлення людини. Команда Міністерства розробила проект закону, який вже винесено на обговорення. Законопроект передбачає низку змін. Ключова … Читати далі

Бізнес закликає запровадити принцип черговості мобілізації

Автор

Українська Рада Бізнесу, до складу якої входить 120 бізнес-асоціацій різних галузей економіки, членами яких є 28 тис. підприємств, пропонуює запровадити принцип черговості мобілізації. Беручи активну участь у напрацюванні пропозицій до законодавчих актів щодо мобілізації, військового обліку та процедур бронювання – УРБ пропонує включити до Закону про мобілізацію принцип черговості, який дозволить значно покращити якість кадрів … Читати далі

Хто має право на страхові виплати в разі смерті потерпілого на виробництві

Автор

Право на одержання щомісячних страхових виплат у разі смерті потерпілого мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого. Такими непрацездатними особами є: діти, які не досягли 18 років; повнолітні діти, які є здобувачами освіти … Читати далі

Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?

Автор

Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах. Відповідне передбачено пунктом 2.23 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1. До заяви, поданої в електронній формі … Читати далі

Щодо обов’язковості проведення медичних оглядів працівників під час воєнного стану

Автор

Відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992, ст. 169 КЗпП роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є … Читати далі

Порядок надання відпустки для догляду за дитиною й зарахування її до стажу роботи

Автор

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця. Цю норму статті 181 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу, що така відпустка зараховується як до … Читати далі