Трудові відносини

За якою ставкою ПДФО оподатковується дохід гіг-спеціаліста у вигляді щорічної оплачуваної перерви

Автор

За якою ставкою ПДФО оподатковується дохід гіг-спеціаліста у вигляді щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом, укладеним між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті у порядку передбаченому Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», не є складовою винагороди за виконані гіг-спеціалістом роботи (надані послуги)? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, … Читати далі

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Автор

Працівники закладу торгівлі поцікавилися в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, якої тривалості може бути відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між … Читати далі

Як звільнитися працівнику у разі смерті ФОПа – роботодавця

Автор

Пані Ольга (ім’я змінено), яка працювала у підприємця на території Світловодської громади. З березня 2022 року вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Коли відпустка закінчилась, Ольга дізналась, що її роботодавець – ФОП помер. Жінці порадили звернутися до фахівця управління і вона розповіла інспектору праці свою історію. Інспектор на це повідомила, … Читати далі

Укладання трудового договору з домашніми працівниками

Автор

У Держпраці роз’яснили положення щодо укладення трудового договору з домашніми працівниками. З урахуванням специфіки домашньої праці та особливостей умов, передбачених Кодексом законів про працю України, домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, зокрема правом на безпечні та здорові умови праці. Відповідно до статті 173-3 КЗпП, з домашніми працівниками укладається трудовий договір. Це основний документ, … Читати далі

З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних

Автор

З 4 квітня 2025 року набувають чинності зміни, ухвалені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Так, нормами Закону № 4158 внесені зміни до абзацу другого частини першої статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, якими передбачено надання … Читати далі

Середня зарплата для виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням

Автор

За який період обчислюється середня заробітна плата для виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням? Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, є 12 календарних місяців роботи перед місяцем, в якому стався нещасний випадок, за тим місцем роботи, де нещасний випадок мав місце. Якщо людина працювала на … Читати далі

Чи можна звільнити працівника, який передумав звільнятися?

Автор

Спочатку працівники хотіли звільнитись з роботи і про це повідомили роботодавця усно, не писавши жодних заяв. Та за кілька днів вони вирішили продовжити працювати і про це також повідомили роботодавця. При цьому підприємець вже видав накази про наступне звільнення та відмовлявся їх скасовувати. Інспекторами праці відділу було прийнято рішення про проведення інформаційно-роз’яснювального заходу з метою … Читати далі

Бізнес-спільнота закликає до оперативного оновлення даних на порталі Дія

Автор

28 лютого 2025 року Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, ухваливши Постанову №233. Згідно з оновленнями, до загальної кількості військовозобов’язаних працівників тепер включаються ті, хто був призваний на військову службу після 18 травня 2024 року. Втім компанії-члени Європейської Бізнес Асоціації повідомляють, що ці зміни ще не відображені на вебпорталі Дія. Відсутність технічної … Читати далі

Критично важливим підприємствам дозволили бронювати до 75% працівників

Автор

Нарешті Урядом було прийнято довгоочікуване рішення про надання можливості бронювати військовозобовʼязаних працівників підприємств тепло- та водопостачання і управління побутовими відходами до 75 %. Відповідні зміни внесені до постанови Кабінету Міністрів № 76 від 27 січня 2023 року. Це дозволить зберегти кадровий потенціал критично важливих установ, які забезпечують функціонування економіки та життєдіяльність населення навіть в умовах … Читати далі

Тривалість робочого тижня та щоденної роботи

Автор

При п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні на тиждень, а при шестиденному — один вихідний день. П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу та виборним органом первинної профспілкової організації. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин … Читати далі