Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтверджувальні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік? – За 2025 рік відповідно до статті 19 Закону України від … Читати далі
Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув проект Закону про внесення змін до ст. 16 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу (реєстр. № 11044) та прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України за результатами розгляду зазначеного законопроекту прийняти його в другому … Читати далі
В якому розмірі нараховується ЄСВ працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 на підставі довідок МСЕК, в тому числі яким продовжено її до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування? Постановою КМУ від 03 грудня 2009 року № 1317 було затверджено Положення про медико-соціальну експертизу, яке втратило чинність на підставі постанови КМУ від … Читати далі
Працівники, які мають дітей або дитину з інвалідністю, можуть отримати додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів. Якщо підстав для її отримання кілька, її тривалість може збільшитися до 17 днів. Ця відпустка не ділиться на частини, і роботодавець не може відкликати працівника з неї. Зміст статті: Хто має право на додаткову відпустку Умови отримання додаткової відпустки … Читати далі
З 1 січня 2025 року в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування, яка оновила підходи до встановлення інвалідності. Ця система базується на міжнародних підходах і обмеження життєдіяльності людини. Зміст статті: Безстрокова інвалідність Інвалідність на 5 років Інвалідність на 1–3 роки для людей, які не належать до попередніх категорій Дата встановлення інвалідності та/або відсотка втрати … Читати далі
Згідно з ч. 2 ст. 40 КЗпП, в разі якщо не можливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу, трудовий договір, як безстроковий, так і строковий (до закінчення його дії), може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва та праці, зокрема, при ліквідації, реорганізації, банкрутстві або перепрофілюванні підприємства, скороченні чисельності або штату … Читати далі
Відповідно до частини першої статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Згідно з частиною третьою статті 22 зазначеного Закону рішення … Читати далі
За якою ставкою ПДФО оподатковується дохід спеціаліста Дія Сіті, що виплачується на його користь у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні)? Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидентів Дія Сіті встановлені п. 170.141 ПКУ, відповідно до п.п. 170.141.1 якого податковим агентом платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті під час нарахування (виплати) на його користь доходів … Читати далі
Яким чином відображається у додатку 4ДФ до Розрахунку дохід, який виплачується самозайнятій особі, якщо дохід нараховано та виплачено податковим агентом в різних місяцях? Наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 затверджені форма Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого … Читати далі
Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України “Про колективні договори і угоди” та відповідно до ст. 14 КЗпП визначається сторонами в межах їх компетенції. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: зміни в організації виробництва і праці; забезпечення продуктивної зайнятості; нормування і оплати праці, встановлення … Читати далі