Чи включаються до бази нарахування ЄСВ кошти, витрачені працівником у відрядженні понад норму? Якщо працівник витратив під час відрядження кошти понад встановлені норми і не повернув їх у строки, передбачені внутрішніми положеннями, такі суми не включаються до бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Податківці повідомляють, що відповідно до п. 1 ч. 1 … Читати далі
У 2026 році стартує система Обрій для працевлаштування: пошук кадрів, підвищення кваліфікації, звільнення, оформлення безробіття, працевлаштування. Все буде реалізовано через Портал та застосунок Дія. 21.01.2026 набрала чинності постанова КМУ від 07.01.2026 № 41 “Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій” Ключова мета реформи … Читати далі
Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування. Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю Для всіх роботодавців установлено норматив робочих місць … Читати далі
Різке похолодання, ожеледиця та перебої з транспортом підвищують ризики — і на шляху до роботи, і безпосередньо на робочих місцях. У таких умовах важливо використовувати законні та відповідальні рішення, які допомагають зберегти безпеку людей. Дистанційна робота — один із таких інструментів Якщо характер роботи дозволяє, дистанційний формат може бути доцільним у період складних погодних умов. … Читати далі
Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та забезпечити проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, де є потреба у професійному доборі, а також щорічних медоглядів осіб віком до 21 року. Нове законодавство З 18 листопада … Читати далі
Виплата вихідної допомоги передбачена в разі припинення трудового договору з підстав, передбачених статтею 44 КЗпП, зокрема: відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією, а також відмови від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці; змін в організації виробництва та праці, зокрема, ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання … Читати далі
Затверджено державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Згідно з наказом Мінекономіки № 1265 в Україні запроваджено Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Мета стандарту забезпечити рівний доступ до праці, продуктивну зайнятість та безпечні, здорові й справедливі умови праці для осіб з інвалідністю. Дія цього Державного … Читати далі
Проєкт Трудового кодексу України, нещодавно схвалений Урядом, – тема, яку наразі гостро та емоційно обговорюють. Приводів для цього вистачає. На тлі численних антисоціальних ініціатив можновладців (чого тільки вартий сумно звісний закон № 2136, наслідки якого ми ще довго не розгребемо) люди закономірно чекають від них чергового підступу. Звучать резонні запитання: нащо докорінно змінювати ключовий нормативний … Читати далі
Фахівці Держпраці на своєму сайті надали відповіді щодо умов праці під час холодів (низьких температур та морозів) – саме така погода спостерігається уже не перший тиждень в Україні. Тому роботодавцям варто бути уважними. Додаткові гарантії для працівників у холодну пору року Працівникам, які виконують роботи: на відкритому повітрі у холодну пору року; у закритих неопалюваних … Читати далі
Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку строку дії та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого він сформований. Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через сім календарних днів з дати його відкриття. На восьмий день листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами набуває статусу «готовий до … Читати далі