Подарунки працівникам: що з ЄСВ?

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) платниками ЄСВ є роботодавці, зокрема, підприємства, установи та організації, які використовують працю ФО на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, … Читати далі

Строк впровадження податків «заднім числом»: є подробиці

Народний депутат Ярослав Железняк розповів про деякі нюанси обговорення положень Законопрєкту № 11416-д щодо підвищення податків в Україні. “2 жовтня на робочій групі було два гарячих питання: Військовий збір vs ПДВ. Строк впровадження податків «заднім числом» vs не «заднім числом». Думаю теж здогадається за який я був варіант, але не вийшло переконати владу. Ось про … Читати далі

Право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Крім матері або батька дитини, ця відпустка може бути використана повністю або частково також: бабою, дідом; іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною; особою, яка всиновила … Читати далі

ЦПД та трудовий договори-особливості застосування та відмінності

Конституцією України закріплено право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Реалізація свого права на працю, як і вибір такого шляху цілком належить людині, яка приймає … Читати далі

Які документи має подати особа з інвалідністю при укладенні трудового договору

На семінарі для роботодавців, присвяченому питанням працевлаштування осіб з інвалідністю, фахівець Держпраці розповіла про трудові права та гарантії, які надає чинне законодавство для таких осіб. Зокрема, було детально роз’яснено, які документи повинна подати особа з інвалідністю при укладенні трудового договору, а саме: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку; документ про освіту (спеціальність, … Читати далі

Стан подання скан-копій трудових книжок

Електронна трудова книжка — це цифровий аналог паперової трудової книжки. Наявність електронної трудової книжки зменшує ризики пошкодження чи втрати документа. Зручний і доступний сервіс на вебпорталі Пенсійного фонду України дозволяє подати скановані копії паперових трудових книжок та інших документів, що підтверджують трудову діяльність працівника, для переведення в електронний вигляд. Скановані копії паперових трудових книжок можуть … Читати далі

Розгляд законопроєкту №11416-д у Комітеті ВРУ заплановано на цьому тижні

Народний депутат Ярослав Железняк повідомив, що розгляд в Комітеті урядового законопроєкту про підвищення податків 11416-д до ІІ читання запланований на цю пʼятницю (4 жовтня). Також нардеп зауважив, що поки все ще надходять правки, і вже очевидно що їх буде дуже багато. Що далі? Після підтримання Комітетом законопроєкт №11416-д через тиждень винесуть в залу на голосування … Читати далі

Підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань обов’язковий

Відповідно до ст. 29 КЗпП, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи; 2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами; 3) права … Читати далі

Мінекономіки планує скасувати форму Трудового договору між ФОП та працівником

На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт наказу Міністерства “Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260” (далі – проєкт акта). Проєкт акта розроблено з метою приведення у відповідність із законодавством нормативно-правових актів. Проєкт акта передбачає визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України … Читати далі

МОЗ України розробив новий порядок проведення медоглядів

На сайті СПО профспілок оприлюднено до обговорення проєкт наказу МОЗ «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій». Проєкт наказу розроблений з метою приведення нормативно-правових актів, які стосуються організації проведення обовʼязкових медичних оглялів працюючого населення до міжнародних стандартів основних трудових прав, найкращих практик у сфері безпеки та гігієни праці, встановлення єдиних гармонізованих стандартів … Читати далі