Додаткова відпустка для одинокої матері

У фахівців Держпраці поцікавилися, скільки днів додаткової відпустки може отримати одинока мати. Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки», одинокій матері щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, однак не … Читати далі

Щодо заміни додаткової відпустки, працівникам що мають дітей, грошовою компенсацією

Під час прийняття на роботу на кожного працівника оформлюють особову картку за формою № П-2 (затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656). У п. 10 картки відображається сімейний стан працівника і склад його сім’ї. Якщо відомості про наявність двох дітей зазначені в особовій картці, то це означає, що роботодавець знав про … Читати далі

Лікарняний у період відпустки без збереження зарплати

Чи виплачується допомога по тимчасовій втраті працездатності, якщо працівник хворів у період відпустки без збереження заробітної плати? За період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не виплачується (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Урядом визначено перелік посад, кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою

Під час засідання Уряду схвалено постанову «Про затвердження Переліку посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою». Документ розроблено НАДС відповідно до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні». Зокрема, затверджено Перелік посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою. … Читати далі

Перебронювання працівників через Дію спрощено: без 72-годинного очікування

Кабінет Міністрів України 14 січня дозволив підприємствам переброньовувати працівників через портал «Дія» без необхідності очікування 72 години. Ця норма діятиме з 22 січня до 1 березня для підприємств, які оновили статус критично важливих. Бронювання таких працівників здійснюватиметься в режимі реального часу. Ці зміни вирішать складнощі, що виникали через 72-годинну паузу між завершенням попереднього терміну бронювання … Читати далі

Як подати відомості про трудові відносини в електронній формі для створення електронної трудової книжки

Електронні трудові книжки ‒ це цифрові аналоги паперових книжок, які офіційно почали діяти в Україні з 10 червня 2021 року. Від цієї дати розпочато п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Тепер кожен працівник може у будь-який момент перевірити свій страховий стаж. А в майбутньому ‒ автоматично вийти на пенсію без … Читати далі

Електронна трудова книжка: як перевірити та актуалізувати дані?

Оновлення законодавства відкриває нові можливості для ведення обліку трудової діяльності працівників. З 10 червня 2021 року в Україні офіційно впроваджено електронні трудові книжки, що значно спрощують взаємодію працівників і роботодавців із системою соціального страхування. Як користуватися персональним електронним кабінетом Пенсійного фонду України, виправляти чи доповнювати дані про перевірку трудової діяльності? Покрокова інструкція допоможе вам розібратися … Читати далі

Щодо законодавчих змін стосовно оплати лікарняних листків сумісникам

Внаслідок внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набрали чинності з 1 січня 2023 року, виникли проблеми з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах для застрахованих осіб, які крім основної роботи працюють за сумісництвом, оскільки статтею 22 цього Закону було передбачено, що зазначені види допомоги застрахованим особам надаються … Читати далі

Відповідальність за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Статтею 19 Закону № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» визначено нормативи робочих місць для осіб з інвалідністю, так для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 … Читати далі

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт? Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період … Читати далі