Трудові відносини

Відстрочка від мобілізації через Резерв+: є відповіді від Міноборони

Автор

Катерина Черногоренко, заступник Міністра оборони, разом із командою підготували відповіді на поширені коментарі про онлайн-відстрочки. Чому не всі відстрочки продовжуються автоматично? Коли ви подаєте запит у Резерв+, реєстр Оберіг запитує ваші дані в інших реєстрах, щоб підтвердити підставу для відстрочки. Наповнення реєстрів та налагодження взаємодії між ними вимагає ретельної міжвідомчої роботи та потребує часу. Постанова … Читати далі

Як зазначати кількість працівників у об’єднаному звіті?

Автор

Яким чином у Розрахунку заповнюється рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)»? Наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 затверджені форма Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а … Читати далі

Чи є чинними довідки про встановлення групи інвалідності, які видані МСЕК до 01.01.2025

Автор

Відповідно до статті 15 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Пенсійним фондом України застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі – МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи … Читати далі

Про особливості надання відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану

Автор

Згідно із роз`ясненнями Міністерства економіки України до Закону України від 01 липня 2022 року №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» відпустка, яка передбачена ч. 4 ст. 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (Закон №2136-IX), є новим видом відпустки без збереження заробітної плати, що … Читати далі

Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування ВПО

Автор

Роботодавці можуть отримати компенсацію за працевлаштування ВПО під час воєнного стану. У 2024 році програмою вже скористалися понад 10 000 роботодавців, працевлаштувавши 15 200 людей. Загальна сума виплачених компенсацій – 320 млн грн. Детальніше – дивіться в інфографіці.

Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір?

Автор

Таке запитання виникло в працівниці закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 39 КЗпП, строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, … Читати далі

МОЗ нагадує: з 1 січня 2025 року внесено зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів

Автор

Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що цьогоріч набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ України від 18.04.20222 р. № 651. Тож, відповідаємо на найпоширеніші питання, які виникають серед працівників: Чи всі працівники мають проходити психіатричні огляди? Вимога щодо проходження … Читати далі

Навіщо потрібна електронна трудова книжка і як нею користуватися?

Автор

2026 року паперові книжки стануть не обов’язковими. Електронна трудова – це зручний цифровий аналог паперової. Вона дозволяє перевіряти стаж і записи про роботу онлайн у будь-який момент. Як перевірити, чи ваша трудова вже оцифрована – дивіться в інфографіці.

Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності

Автор

У Держпраці нагадали щодо видів та процедури накладення дисциплінарних стягнень. Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачена можливість застосування заходів дисциплінарного і громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним дисциплінарний проступок до настання реальних негативних наслідків – для накладення дисциплінарного … Читати далі

Прийняття на роботу осіб, звільнених у запас

Автор

З квітня 2021 року при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати не лише паспорт та документ про освіту, а й відповідний військово-обліковий документ у разі його наявності (стаття 24 КЗпП). Згідно з нормами статті 26 КЗпП приймаючи на роботу осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби, роботодавець не може встановлювати випробування при … Читати далі